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2023年9月份中国企业薪酬指数(CSI)于20日发布。9月份 CSI 为49.5, 同比上升 2.9%，环比持平，自2023年3月冲过50线后，8月再跌破50线后指数盘整。
薪酬指数研究机构分析指出，失业率或连续创新高，消费又持续疲软，进出口仍受国际影响，民企劳动保障压力加大，较多企业经营状况和一线员工收入下降明显，导致中国企业薪酬指数仅隔8月再度下探回落，9月延续震荡盘整态势。
国家统计局数据显示，8月社会消费品零售总额同比增4.6%，预期3.5%，前值2.5%。其中，除汽车以外的消费品零售额33820亿元，增长5.1%。按消费类型分，8月商品零售33721亿元，同比增长3.7%；餐饮收入4212亿元，增长12.4%；8月经济数据稍好于市场预期，但终端需求仍然疲软，不但外需仍然相对较弱，以房地产为代表的内需也没有明显改善，不过8月以来市场稳增长预期持续强化，在工业品库存偏低的背景下，工业品价格持续反弹并带动上下游补库。
国家统计局数据显示，8月份，制造业采购经理指数（PMI）为49.7%，比上月上升0.4个百分点，制造业景气水平进一步改善。从企业规模看，大、中、小型企业PMI分别为50.8%、49.6%和47.7%，比上月上升0.5、0.6和0.3个百分点。从分类指数看，在构成制造业PMI的5个分类指数中，生产指数、新订单指数和供应商配送时间指数高于临界点，原材料库存指数、从业人员指数低于临界点。生产指数为51.9%，比上月上升1.7个百分点，表明制造业生产扩张力度有所增强。新订单指数为50.2%，比上月上升0.7个百分点，表明制造业市场需求有所改善。原材料库存指数为48.4%，比上月上升0.2个百分点，表明制造业主要原材料库存量降幅继续收窄。从业人员指数为48.0%，比上月略降0.1个百分点，表明制造业企业用工景气度基本稳定。受此制约，大部分中小企业生产仍处徘徊状态，生产状态仍未完全恢复。
薪酬指数研究机构分析指出， 9月份 CSI 在50线下继续盘整，也反映出当前经济发展存在诸多难点。有效需求不足，生产需求降低，反映出居民和民营企业预期不稳、信心不足，以及制造业及非制造企业受到市场消极因素影响生产放缓等问题。国内企业生产状况短时间将很难恢复至疫情前状态。而8月份就业情况不理想也是导致CSI继续下行的一个重要影响因素。
国家统计局最近表示，8月全国城镇调查失业率为5.2%，比上月下降0.1个百分点；31个大城市城镇调查失业率为5.3%，比上月下降0.1个百分点。全国企业就业人员周平均工作时间为48.7小时。薪酬指数研究机构分析指出，年轻人失业率居高不下的原因有三点，一是8月大量的高校毕业生毕业季后找不到合适的工作；二是受上半年经济环境影响，企业经济效益下降，裁员情况频发；三是大环境外贸出口等市场疲软情况影响订单减少，企业减少了招聘工人计划。
CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。
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