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2023年9月份中国企业薪酬指数发布:薪酬指数下破50线后继续下滑至49.5

时间:2023-10-31 17:03:53 薪酬网 点击:168

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2023年9月份中国企业薪酬指数(CSI)于20日发布。9月 CSI 为49.5, 同比上升 2.9%,环比持平,自20233月冲过50线后,8月再跌破50线后指数盘整。

薪酬指数研究机构分析指出,失业率或连续创新高,消费又持续疲软,进出口仍受国际影响,民企劳动保障压力加大,较多企业经营状况和一线员工收入下降明显,导致中国企业薪酬指数仅隔8月再度下探回落,9月延续震荡盘整态势。 

国家统计局数据显示,8月社会消费品零售总额同比增4.6%,预期3.5%,前值2.5%。其中,除汽车以外的消费品零售额33820亿元,增长5.1%。按消费类型分,8月商品零售33721亿元,同比增长3.7%;餐饮收入4212亿元,增长12.4%;8月经济数据稍好于市场预期,但终端需求仍然疲软,不但外需仍然相对较弱,以房地产为代表的内需也没有明显改善,不过8月以来市场稳增长预期持续强化,在工业品库存偏低的背景下,工业品价格持续反弹并带动上下游补库。

国家统计局数据显示,8月份,制造业采购经理指数(PMI)为49.7%,比上月上升0.4个百分点,制造业景气水平进一步改善。从企业规模看,大、中、小型企业PMI分别为50.8%、49.6%和47.7%,比上月上升0.5、0.6和0.3个百分点。从分类指数看,在构成制造业PMI的5个分类指数中,生产指数、新订单指数和供应商配送时间指数高于临界点,原材料库存指数、从业人员指数低于临界点。生产指数为51.9%,比上月上升1.7个百分点,表明制造业生产扩张力度有所增强。新订单指数为50.2%,比上月上升0.7个百分点,表明制造业市场需求有所改善。原材料库存指数为48.4%,比上月上升0.2个百分点,表明制造业主要原材料库存量降幅继续收窄。从业人员指数为48.0%,比上月略降0.1个百分点,表明制造业企业用工景气度基本稳定。受此制约,大部分中小企业生产仍处徘徊状态,生产状态仍未完全恢复。

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薪酬指数研究机构分析指出 9月 CSI 在50线下继续盘整,也反映出当前经济发展存在诸多难点。有效需求不足,生产需求降低,反映出居民和民营企业预期不稳、信心不足,以及制造业及非制造企业受到市场消极因素影响生产放缓等问题。国内企业生产状况短时间将很难恢复至疫情前状态。而8月份就业情况不理想也是导致CSI继续下行的一个重要影响因素。

国家统计局最近表示,8月全国城镇调查失业率为5.2%,比上月下降0.1个百分点;31个大城市城镇调查失业率为5.3%,比上月下降0.1个百分点。全国企业就业人员周平均工作时间为48.7小时。薪酬指数研究机构分析指出,年轻人失业率居高不下的原因有三点,一是8月大量的高校毕业生毕业季后找不到合适的工作;二是受上半年经济环境影响,企业经济效益下降,裁员情况频发;三是大环境外贸出口等市场疲软情况影响订单减少,企业减少了招聘工人计划。

CSI(中国企业薪酬指数)由中国薪酬指数研究机构编制,由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据,按照一定的权重,以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况,是企业经营状态的重要指标之一

CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库,按照不同行业、属性、规模,选取中国国内200多个细分领域600多个城市地区50多万家企业超过3000万条的样本薪酬数据。



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