2022年1月份中国企业薪酬指数发布：受多方利好因素影响，薪酬指数CSI企稳回升

时间：2023-10-31 09:30:20 薪酬网点击：151

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中国企业薪酬指数（CSI）1月份指数于20日发布。1月份CSI为50.2，同比去年同期下降1.2%，但环比上升1.0%。

国家统计局1月15日公布多项2021年12月份宏观经济数据。CPI由上月下降0.3%，涨幅比上月回落0.8个百分点。PPI环比由平转降1.2%，同比涨幅回落。其中，生产资料价格下降1.6%，降幅比上月扩大1.5个百分点；生活资料价格由上涨0.4%转为持平。PMI为50.3，较上月上升0.2个百分点，高于临界点，制造业景气水平继续回升。生产指数为51.4%，虽比上月下降0.6个百分点，但高于临界点，反映制造业生产继续保持增长，医药、通用设备、黑色金属冶炼及压延加工等行业生产指数回升3.9个百分点及以上，生产活动有所加快，需求有所改善。新订单指数为49.7%，高于上月0.3个百分点，已连续两个月回升，医药、汽车、计算机通信电子设备等行业新订单指数继续位于景气区间，且高于制造业总体3.0个百分点以上，反映国家出台的一系列“保供稳价”政策措施成效显现，制造业生产端出现明显改善，呈现量增价降趋势。

2021年12月份，虽然国内疫情多点散发，但各地区各部门统筹推进疫情防控和保供稳价，保供稳价政策效果持续显现，消费市场总体平稳。全年城镇新增就业1269万人，达到了1100万人以上的预期目标。全年全国城镇调查失业率平均值为5.1%，比上年平均值下降0.5个百分点，低于5.5%左右的预期目标。全年全国居民人均可支配收入35128元，比上年名义增长9.1%，两年平均名义增长6.9%，扣除价格因素实际增长8.1%，两年平均增长5.1%，与经济增长基本同步。居民消费CPI稳定，企业职工基础生活成本可控，年底消费需求猛增。市场PMI指数回升，企业相关生产成本降低，企业生产意愿激增。制造业生产基础条件良好，年底消费市场扩大需加大产品生产力度，部分企业年终绩效开始发放，大部分企业工人工资收入有所增加。多项有利因素促使1月份中国企业薪酬指数CSI由上月跌势转为升势，有望进入上升通道，标示国内经济形势、企业经营状况、职工收入状况逐渐向好。

CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。

CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。

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