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2022年1月份中国企业薪酬指数发布:受多方利好因素影响,薪酬指数CSI企稳回升

时间:2023-10-31 09:30:20 薪酬网 点击:144

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中国企业薪酬指数(CSI)1月份指数于20日发布。1月份CSI为50.2,同比去年同期下降1.2%,但环比上升1.0%。
国家统计局1月15日公布多项2021年12月份宏观经济数据。CPI由上月下降0.3%,涨幅比上月回落0.8个百分点。PPI环比由平转降1.2%,同比涨幅回落。其中,生产资料价格下降1.6%,降幅比上月扩大1.5个百分点;生活资料价格由上涨0.4%转为持平。PMI为50.3,较上月上升0.2个百分点,高于临界点,制造业景气水平继续回升。生产指数为51.4%,虽比上月下降0.6个百分点,但高于临界点,反映制造业生产继续保持增长,医药、通用设备、黑色金属冶炼及压延加工等行业生产指数回升3.9个百分点及以上,生产活动有所加快,需求有所改善。新订单指数为49.7%,高于上月0.3个百分点,已连续两个月回升,医药、汽车、计算机通信电子设备等行业新订单指数继续位于景气区间,且高于制造业总体3.0个百分点以上,反映国家出台的一系列“保供稳价”政策措施成效显现,制造业生产端出现明显改善,呈现量增价降趋势。
2021年12月份,虽然国内疫情多点散发,但各地区各部门统筹推进疫情防控和保供稳价,保供稳价政策效果持续显现,消费市场总体平稳。全年城镇新增就业1269万人,达到了1100万人以上的预期目标。全年全国城镇调查失业率平均值为5.1%,比上年平均值下降0.5个百分点,低于5.5%左右的预期目标。全年全国居民人均可支配收入35128元,比上年名义增长9.1%,两年平均名义增长6.9%,扣除价格因素实际增长8.1%,两年平均增长5.1%,与经济增长基本同步。居民消费CPI稳定,企业职工基础生活成本可控,年底消费需求猛增。市场PMI指数回升,企业相关生产成本降低,企业生产意愿激增。制造业生产基础条件良好,年底消费市场扩大需加大产品生产力度,部分企业年终绩效开始发放,大部分企业工人工资收入有所增加。多项有利因素促使1月份中国企业薪酬指数CSI由上月跌势转为升势,有望进入上升通道,标示国内经济形势、企业经营状况、职工收入状况逐渐向好。


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CSI(中国企业薪酬指数)由中国薪酬指数研究机构编制,由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据,按照一定的权重,以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况,是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库,按照不同行业、属性、规模,选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业,超过3000万条的样本薪酬数据。




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