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2022年11月份中国企业薪酬指数发布:经济复苏迹象抬头,薪酬指数同比首次回升

时间:2023-10-31 10:53:41 薪酬网 点击:126

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11月份中国企业薪酬指数(CSI)于20日发布。11月份CSI49.3,环比上升1.6%,同比上升0.2%,为12个月来首次由负转正。

据国家统计局公布,10月份CPI(居民消费价格指数)同比上涨2.1%,涨幅回落0.7个百分点,环比上涨0.1%,涨幅比上月回落0.2个百分点。CPI涨幅低于市场预期,仅与今年4月和5月持平。同比涨幅回落,主要是受节后消费需求回落、去年同期对比基数走高等因素影响。10月份食品价格上涨0.1%,涨幅比上月回落1.8个百分点,仅影响CPI上涨约0.01个百分点。

10月份PMI(中国制造业采购经理指数)为49.2%。在调查的21个行业中,有11个位于扩张区间,说明制造业景气面总体稳定。大型企业PMI50.1%,虽比上月下降1个百分点,但其生产指数为51.3%,连续6个月高于临界点,表明生产继续保持增长。中、小型企业PMI分别为48.9%48.2%,比上月下降0.80.1个百分点,继续低于临界点,中、小型企业生产经营压力持续加大。

受国内疫情后续政策陆续落地影响,部分行业和企业的经营状况处于快速恢复状态,虽然尚未完全达到疫情前状态和发展速率,但也呈现连续2个季度以来的最好状态,由此促使部分行业员工薪酬水平有所回升。

10月份薪酬水平上涨的主力行业主要是新能源、芯片、自动化设备及电力设备等。受双十一影响,快消品、线下服务、商超百货、汽车服务等行业的薪酬水平也略有抬升。

其中,较为突出的是,国内绿色发展持续推进,相关行业保持较快增长,新能源汽车、充电桩、光伏电池产品产量10月份同比分别增长84.8%81.4%69.9%,由此直接带动新能源及上下游产业链产能上升,员工收入大幅增加。薪酬指数研究机构统计,新能源行业从业人员月平均工资已上升到18950元。

同时,芯片行业120多家半导体上市公司发布的三季报显示,与消费电子和工业相关的公司业绩良好。薪酬指数研究机构统计分析,年底前,芯片行业员工薪酬仍将处于上升趋势,月平均工资预计上升到20755元。

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基于居民消费价格指数稳定,员工收入稳定和家庭整体收入持续上涨,社会保险成本基本与上月持平,受薪酬水平等主要指标因素影响,11月份CIS继续处于回升状态,并走出低位,接近去年同期水平。

CSI(中国企业薪酬指数)由中国薪酬指数研究机构编制,由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据,按照一定的权重,以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况,是企业经营状态的重要指标之一。

CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库,按照不同行业、属性、规模,选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业,超过3000万条的样本薪酬数据。




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