薪酬指数，薪酬网
11月份中国企业薪酬指数（CSI）于20日发布。11月份CSI为49.3，环比上升1.6%，同比上升0.2%，为12个月来首次由负转正。
据国家统计局公布，10月份CPI（居民消费价格指数）同比上涨2.1%，涨幅回落0.7个百分点，环比上涨0.1%，涨幅比上月回落0.2个百分点。CPI涨幅低于市场预期，仅与今年4月和5月持平。同比涨幅回落，主要是受节后消费需求回落、去年同期对比基数走高等因素影响。10月份食品价格上涨0.1%，涨幅比上月回落1.8个百分点，仅影响CPI上涨约0.01个百分点。
10月份PMI（中国制造业采购经理指数）为49.2%。在调查的21个行业中，有11个位于扩张区间，说明制造业景气面总体稳定。大型企业PMI为50.1%，虽比上月下降1个百分点，但其生产指数为51.3%，连续6个月高于临界点，表明生产继续保持增长。中、小型企业PMI分别为48.9%和48.2%，比上月下降0.8和0.1个百分点，继续低于临界点，中、小型企业生产经营压力持续加大。
受国内疫情后续政策陆续落地影响，部分行业和企业的经营状况处于快速恢复状态，虽然尚未完全达到疫情前状态和发展速率，但也呈现连续2个季度以来的最好状态，由此促使部分行业员工薪酬水平有所回升。
10月份薪酬水平上涨的主力行业主要是新能源、芯片、自动化设备及电力设备等。受双十一影响，快消品、线下服务、商超百货、汽车服务等行业的薪酬水平也略有抬升。
其中，较为突出的是，国内绿色发展持续推进，相关行业保持较快增长，新能源汽车、充电桩、光伏电池产品产量10月份同比分别增长84.8%、81.4%和69.9%，由此直接带动新能源及上下游产业链产能上升，员工收入大幅增加。薪酬指数研究机构统计，新能源行业从业人员月平均工资已上升到18950元。
同时，芯片行业120多家半导体上市公司发布的三季报显示，与消费电子和工业相关的公司业绩良好。薪酬指数研究机构统计分析，年底前，芯片行业员工薪酬仍将处于上升趋势，月平均工资预计上升到20755元。
基于居民消费价格指数稳定，员工收入稳定和家庭整体收入持续上涨，社会保险成本基本与上月持平，受薪酬水平等主要指标因素影响，11月份CIS继续处于回升状态，并走出低位，接近去年同期水平。
CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。
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