薪酬指数，薪酬网
2023年2月份中国企业薪酬指数(CSI)于 20 日发布。2 月份 CSI 为49.2,环比上升 1.4%，同比下降 1.6%。CSI 走出连续十个月低迷，经历近一年的急速跌落和缓慢爬升，再次回到 2022 年 3 月同一数值，显示疫情管控调整放开后，我国社会经济生活和企业经营活动已经回到 2022 年初状态。
国家统计局数据显示，2023年1月份全国 CPI(居民消费价格指数)环比上涨0.8%，同比上涨2.1%，再次进入“2时代”，但略低于市场预期。31 省份1月CPI 同比均为上涨，涨幅高于或低于全国水平的省份分别为 14 个和 15 个，均较上年 12 月增加 1个。但从涨幅来看，22 省份涨幅高于上月。
2023年1月份 PMI（制造业采购经理指数）为50.1%，比上月上升3.1个百分点，升至临界点以上，制造业景气水平明显回升。1月份，非制造业商务活动指数为54.4%，比上月上升12.8个百分点，高于临界点，非制造业景气水平触底回升。
薪酬指数研究机构统计数据显示，2 月份，制造行业、服务行业从业人员月工资水平去年同期均有上升，接近 2022 年 2 月水平。金融、消费品、住宿、餐饮、文化体育娱乐等行业全面复苏迹象明显，消费品领域从业人员工资环比增长4.5%。制造行业全面恢复生产,加班加点补足前期产能,从业人员收入大幅提高。交通运输业、新能源、钾电池，互联网等行业从业人员月工资水平比去年同期也略有增长。
薪酬指数研究机构预判，下月 CSI 仍将呈现上行趋势。CPI 出现小幅反弹，市场信心继续提振，企业产能全面提升，经营指标加速向好，制造业生产经营及非制造业全面提速增量，生产企业业务量增加，服务业面临爆发式消费潮，职工收入有所增加，社会保险成本稳定和就业率提升带来稳定向好。
薪酬指数研究机构专家认为，2 月份 CSI 小幅上升，反映出开年经济修复势头超预期。各部门、各地区抢抓窗口期、机遇期、攻坚期，奋力冲刺。各项稳经济政策精准发力、充足发力、靠前发力、协同发力，中国经济复苏的节奏有望进一步提速。恢复生产和提振消费，就业优先导向的宏观调控，推动财政、货币政策支持稳就业。CSI 指标恢复上升，也体现出制造业及非制造企业受到市场发展良好态势的传导，对自身未来发展有着较好信心，从而正抓住时机迅速发展。CSI指标如能继续回升，将大大改善社会心理预期和提振经济发展信心。
CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。
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