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2023年2月份中国企业薪酬指数发布:企业经营状况转好,薪酬指数回升至去年同期水平。

时间:2023-10-31 11:01:55 薪酬网 点击:129

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 2023年2月份中国企业薪酬指数(CSI)于 20 日发布。2 月份 CSI 为49.2,环比上升 1.4%,同比下降 1.6%。CSI 走出连续十个月低迷,经历近一年的急速跌落和缓慢爬升,再次回到 2022 年 3 月同一数值,显示疫情管控调整放开后,我国社会经济生活和企业经营活动已经回到 2022 年初状态。

  国家统计局数据显示,2023年1月份全国 CPI(居民消费价格指数)环比上涨0.8%,同比上涨2.1%,再次进入“2时代”,但略低于市场预期。31 省份1月CPI 同比均为上涨,涨幅高于或低于全国水平的省份分别为 14 个和 15 个,均较上年 12 月增加 1个。但从涨幅来看,22 省份涨幅高于上月。

  2023年1月份 PMI(制造业采购经理指数)为50.1%,比上月上升3.1个百分点,升至临界点以上,制造业景气水平明显回升。1月份,非制造业商务活动指数为54.4%,比上月上升12.8个百分点,高于临界点,非制造业景气水平触底回升。

  薪酬指数研究机构统计数据显示,2 月份,制造行业、服务行业从业人员月工资水平去年同期均有上升,接近 2022 年 2 月水平。金融、消费品、住宿、餐饮、文化体育娱乐等行业全面复苏迹象明显,消费品领域从业人员工资环比增长4.5%。制造行业全面恢复生产,加班加点补足前期产能,从业人员收入大幅提高。交通运输业、新能源、钾电池,互联网等行业从业人员月工资水平比去年同期也略有增长。

  薪酬指数研究机构预判,下月 CSI 仍将呈现上行趋势。CPI 出现小幅反弹,市场信心继续提振,企业产能全面提升,经营指标加速向好,制造业生产经营及非制造业全面提速增量,生产企业业务量增加,服务业面临爆发式消费潮,职工收入有所增加,社会保险成本稳定和就业率提升带来稳定向好。

  薪酬指数研究机构专家认为,2 月份 CSI 小幅上升,反映出开年经济修复势头超预期。各部门、各地区抢抓窗口期、机遇期、攻坚期,奋力冲刺。各项稳经济政策精准发力、充足发力、靠前发力、协同发力,中国经济复苏的节奏有望进一步提速。恢复生产和提振消费,就业优先导向的宏观调控,推动财政、货币政策支持稳就业。CSI 指标恢复上升,也体现出制造业及非制造企业受到市场发展良好态势的传导,对自身未来发展有着较好信心,从而正抓住时机迅速发展。CSI指标如能继续回升,将大大改善社会心理预期和提振经济发展信心。

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  CSI(中国企业薪酬指数)由中国薪酬指数研究机构编制,由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据,按照一定的权重,以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况,是企业经营状态的重要指标之一

  CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库,按照不同行业、属性、规模,选取中国国内200多个细分领域600多个城市地区50多万家企业超过3000万条的样本薪酬数据。



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