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2022年2月份中国企业薪酬指数发布:受多方因素影响,薪酬指数CSI小幅回落

时间:2023-10-31 09:44:18 薪酬网 点击:52

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中国企业薪酬指数(CSI)2月份指数于20日发布。2月份CSI为50.0,同比去年同期下降2%,环比上升0.04%。

国家统计局2月15日公布多项2022年2月份宏观经济数据。各地区各部门持续做好春节前重要民生商品市场供应,居民消费价格总体平稳。CPI由上月下降0.3%转为上涨0.4%。其中,食品价格由上月下降0.6%转为上涨1.4%,非食品价格由上月下降0.2%转为上涨0.2%。制造业PMI50.1(前值50.3),非制造业PMI51.1(前值52.7),显示经济仍处于扩张区间,但扩张幅度收窄。原材料价格大幅回升,制造业利润进一步受损。受国际原油、煤炭价格抬升影响,原材料价格继2021年底回落并掉入收缩区间。“供需弱、预期强”,经营活动预期成为最突出的增长项,金融市场整体震荡下行。制造业分行业来看,行业差距缩小,高技术制造业景气度由高位回落,出现失速下滑现象,政策刺激力度不及预期。

2022年1月份,国内疫情仍有多点散发,各地区各部门统筹推进疫情防控和保供稳价,保供稳价政策效果持续显现,消费市场总体平稳。居民消费CPI稳定,企业职工基础生活成本可控,年底消费需求上升。市场PMI指数回落,企业相关生产成本提高,年节影响放假停工,制造业生产季节性调整,部分企业提前进入假期模式,部分企业员工收入略有下降。多项因素促使2月份中国企业薪酬指数CSI较上月有所回落,但国内经济形势、企业经营状况、职工收入状况仍平稳向好。


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CSI(中国企业薪酬指数)由中国薪酬指数研究机构编制,由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据,按照一定的权重,以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况,是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库,按照不同行业、属性、规模,选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业,超过3000万条的样本薪酬数据。




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