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2022年10月份中国企业薪酬指数发布:经济持续震荡,薪酬指数略有回升

时间:2023-10-31 10:41:06 薪酬网 点击:131

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10月份中国企业薪酬指数(CSI)于20日发布。10月份CSI为48.5,环比上升0.8%,同比去年同期下降2.2%。

9月份CPI(居民消费价格指数)由上月下降0.1%转为上涨0.3%。其中,食品价格上涨1.9%,涨幅比上月扩大1.4个百分点。各地区、各部门持续统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,采取多种措施全力做好重要民生商品保供稳价,居民消费市场运行总体平稳。

9月份PMI(制造业采购经理指数)为50.1%,比上月上升0.7个百分点,回升到临界点之上,升至扩张区间。大型企业PMI为51.1%,比上月上升0.6个百分点,高于临界点;中、小型企业PMI分别为49.7%和48.3%,比上月上升0.8和0.7个百分点,仍低于临界点。

10月份,薪酬水平上涨的主力行业主要是装备、自动化,以及新能源汽车行业相关。快消品、线下服务、商超百货、周边旅游等行业薪酬水平有所回升。

受国际政治经济环境持续影响,加之国内多点疫情防控所致,部分行业和企业的经营状况仍处于波动状态,尚未完全达到正常状态和发展趋势,持续稳定经营仍是部分行业和企业目前面对的难点,由此直接影响员工收入稳定性和家庭整体收入持续性。鉴于地区居民消费价格指数攀升,社会保险成本基本与上月持平,薪酬水平恢复乏力等主要指标因素影响,10月份CIS仍处于缓慢爬升状态,虽然已走出低位,但还未回到去年同期水平。

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CSI(中国企业薪酬指数)由中国薪酬指数研究机构编制,由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据,按照一定的权重,以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况,是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库,按照不同行业、属性、规模,选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业,超过3000万条的样本薪酬数据。




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