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2023年5月份中国企业薪酬指数(CSI)于 20 日发布。5月份 CSI 为50.3, 同比上升 1.75%，环比上升 0.4%。自2023年3月冲过50线后，CSI持续上扬，已进入趋稳回升通道状态。
国家统计局数据显示，4月份 CPI（全国居民消费价格指数）同比上涨0.1%，环比下降0.1%，降幅比上月收窄0.2个百分点，表明CPI整体缓慢回落，价格稳定，消费市场供应充足。
国家统计局数据显示，4月份PMI（制造业采购经理指数）为47.6%，低于上月的50.4%，大幅回落2.8个百分点，年初以来首次降至收缩区间，不及市场普遍预期。非制造业商务活动指数为56.4%，低于上月的58.2%。PPI（工业生产者出厂价格指数）为50.2%，同比下降3.6%，仍位于临界点以上，表明制造业生产总体保持扩张。新订单指数为48.8%，已进入收缩区间。从分类指数看，当前我国经济运行好转主要是恢复性的，内生动力还不强，需求仍然不足。当前需求不足主要来自两个方面：一是居民消费有待进一步提振，二是民间投资偏弱，另一方面也与近期PPI持续同比负增导致企业效益下滑，以及经济处于修复初期，市场预期还有待进一步改善等因素有关。
薪酬指数研究机构统计数据显示，4月份，国内企业经营活动和一线员工经济收入已经开始逐步稳定回升。二季度，政策面有望在扩大内需方向持续发力。其中，在提振居民消费方面，除进一步拓展消费场景、优化消费环境外，各地也会持续加大消费券和消费补贴发放力度，并针对新能源汽车、绿色智能家电、绿色建材等大宗消费出台阶段性支持措施。由此带动新能源、汽车、消费品、环保等多行业薪酬快速上涨。与此同时，二季度宏观政策将保持稳定增长取向，民营经济的政策环境和舆论环境有望持续好转，基建投资和制造业投资将保持较强韧性，投资对经济增长的拉动力会保持稳定。由此，建筑业，交通运输业、服务等行业从业人员月工资水平比去年同期也均有增长。
薪酬指数研究机构专家认为，5月份 CSI 持续回升，反映出中国经济回暖势头明显。生产需求回升向好。工业和服务业双双回升。在企业职工需求来看，消费和服务投资都有所改善，比去年全年增速加快。从这些情况来看，生产需求的改善对于整体经济运行好转起到了很好的效果。就业、物价总体稳定为CSI保持上升创造了重要条件。
薪酬指数研究机构专家指出，CSI 指标快速恢复上升，体现出制造业及非制造企业受到市场发展良好态势的传导，企业对自身未来发展有着较好信心，从而抓住时机迅速发展。CSI指标如能继续回升，将大大改善社会心理预期和提振经济发展信心。
CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。
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