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2023年5月份中国企业薪酬指数发布:生产需求回升,消费和服务改善,薪酬指数持续上扬

时间:2023-10-31 15:54:04 薪酬网 点击:155

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2023年5月份中国企业薪酬指数(CSI)于 20 日发布。5月 CSI 为50.3, 同比上升 1.75%,环比上升 0.4%。自20233月冲过50线后,CSI持续上扬,已进入趋稳回升通道状态。

  国家统计局数据显示,4月份 CPI(全国居民消费价格指数)同比上涨0.1%,环比下降0.1%,降幅比上月收窄0.2个百分点,表明CPI整体缓慢回落,价格稳定,消费市场供应充足。

  国家统计局数据显示,4月份PMI(制造业采购经理指数)为47.6%,低于上月的50.4%,大幅回落2.8个百分点,年初以来首次降至收缩区间,不及市场普遍预期。非制造业商务活动指数为56.4%,低于上月的58.2%。PPI(工业生产者出厂价格指数)为50.2%,同比下降3.6%,仍位于临界点以上,表明制造业生产总体保持扩张。新订单指数为48.8%,已进入收缩区间。从分类指数看,当前我国经济运行好转主要是恢复性的,内生动力还不强,需求仍然不足。当前需求不足主要来自两个方面:一是居民消费有待进一步提振,二是民间投资偏弱,另一方面也与近期PPI持续同比负增导致企业效益下滑,以及经济处于修复初期,市场预期还有待进一步改善等因素有关。

  薪酬指数研究机构统计数据显示,4月份,国内企业经营活动和一线员工经济收入已经开始逐步稳定回升。二季度,政策面有望在扩大内需方向持续发力。其中,在提振居民消费方面,除进一步拓展消费场景、优化消费环境外,各地也会持续加大消费券和消费补贴发放力度,并针对新能源汽车、绿色智能家电、绿色建材等大宗消费出台阶段性支持措施。由此带动新能源、汽车、消费品、环保等多行业薪酬快速上涨。与此同时,二季度宏观政策将保持稳定增长取向,民营经济的政策环境和舆论环境有望持续好转,基建投资和制造业投资将保持较强韧性,投资对经济增长的拉动力会保持稳定。由此,建筑业,交通运输业、服务等行业从业人员月工资水平比去年同期也均有增长。

  薪酬指数研究机构专家认为,5月 CSI 持续回升,反映出中国经济回暖势头明显。生产需求回升向好。工业和服务业双双回升。在企业职工需求来看,消费和服务投资都有所改善,比去年全年增速加快。从这些情况来看,生产需求的改善对于整体经济运行好转起到了很好的效果。就业、物价总体稳定为CSI保持上升创造了重要条件。

  薪酬指数研究机构专家指出,CSI 指标快速恢复上升,体现出制造业及非制造企业受到市场发展良好态势的传导,企业对自身未来发展有着较好信心,从而抓住时机迅速发展。CSI指标如能继续回升,将大大改善社会心理预期和提振经济发展信心。 

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  CSI(中国企业薪酬指数)由中国薪酬指数研究机构编制,由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据,按照一定的权重,以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况,是企业经营状态的重要指标之一

  CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库,按照不同行业、属性、规模,选取中国国内200多个细分领域600多个城市地区50多万家企业超过3000万条的样本薪酬数据。



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