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中国企业薪酬指数（CSI）2月份指数于2月20日发布。2月份CSI为51.0，较上月上升0.4个百分点,薪酬指数已经摆脱疫情影响，恢复至去年正常水平。
2月15日，国家统计局公布多项2021年1月份宏观经济数据。1月CPI环比涨幅扩大，同比由涨转降。从环比看，受节日临近食品价格上升、以及局部地区疫情和低温天气等因素影响，CPI上涨1.0%，涨幅比上月扩大0.3个百分点。2021年1月制造业PMI为51.3%，较上个月回落0.6个百分点。连续2月PMI回落主要受几方面因素影响：一是春节假期临近，制造业传统淡季来临；二是国内散点疫情，扰乱了正常的生产经营秩序，企业的生产、采购、运输面临一定的困难；且冬季低温天气也客观的造成了生产节奏的放缓，建筑业的非制造业商务活动明显减少，制造业景气短暂放缓，但总体仍呈扩张势头。
2021年2月份CSI同比去年疫情封城首月大幅回升85.5%，说明中国经济已经摆脱疫情影响，企业经营状况持续向好，国内经济形势走向持续繁荣。虽然1月份受到传统春节影响，企业生产经营活动减弱，员工月度绩效减少，但是年终奖金及分红、年薪制岗位薪酬发放基本都在2月份春节前完成兑付。新的一年企业员工薪酬增长计划基本落实，且国家推行的就地过年政策，将大幅减少过年后的员工失业率，减轻了企业招聘难度。由此，2月份中国企业薪酬指数环比同比整体向好。
中国企业薪酬指数（CSI）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。
中国企业薪酬指数（CSI）样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。
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