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2021年2月份中国企业薪酬指数发布:薪酬指数已经摆脱疫情影响,恢复至去年正常水平。

时间:2023-10-30 17:35:24 薪酬网 点击:114

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中国企业薪酬指数(CSI2月份指数2月20日发布。2月CSI51.0,较上月上升0.4个百分点,薪酬指数已经摆脱疫情影响,恢复至去年正常水平

2月15日,国家统计局公布多项2021年1月份宏观经济数据。1月CPI环比涨幅扩大,同比由涨转降。从环比看,受节日临近食品价格上升、以及局部地区疫情和低温天气等因素影响,CPI上涨1.0%,涨幅比上月扩大0.3个百分点。2021年1月制造业PMI为51.3%,较上个月回落0.6个百分点。连续2月PMI回落主要受几方面因素影响:一是春节假期临近,制造业传统淡季来临;二是国内散点疫情,扰乱了正常的生产经营秩序,企业的生产、采购、运输面临一定的困难;且冬季低温天气也客观的造成了生产节奏的放缓,建筑业的非制造业商务活动明显减少,制造业景气短暂放缓,但总体仍呈扩张势头。

2021年2月份CSI同比去年疫情封城首月大幅回升85.5%,说明中国经济已经摆脱疫情影响,企业经营状况持续向好,国内经济形势走向持续繁荣。虽然1月份受到传统春节影响,企业生产经营活动减弱,员工月度绩效减少,但是年终奖金及分红、年薪制岗位薪酬发放基本都在2月份春节前完成兑付。新的一年企业员工薪酬增长计划基本落实,且国家推行的就地过年政策,将大幅减少过年后的员工失业率,减轻了企业招聘难度。由此,2月份中国企业薪酬指数环比同比整体向好。

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中国企业薪酬指数(CSI)由中国薪酬指数研究机构编制,由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据,按照一定的权重,以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况,是企业经营状态的重要指标之一

中国企业薪酬指数(CSI)样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库,按照不同行业、属性、规模,选取中国国内200多个细分领域600多个城市地区50多万家企业超过3000万条的样本薪酬数据。



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