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《2023年7月第9期薪酬周刊》年入200w+的工作在哪里?

时间:2023-10-30 16:16:56 薪酬网 点击:118

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疫情3年,多少投资消失于不知不觉间,无论股权投资、或二级市场,惨淡一片,除少许私募基金还有拿得出手的成绩单,大部分已经“衣不蔽体”。但即便如此,作为私募基金管理人,仍旧是鲜衣怒马。金领、还是金领,成色不变。

最近出炉的《国内主要行业员工收入城市排名》报告,依据国内私募基金管理人高管的全年总收入,包括基础工资、绩效奖励、福利等,排出城市榜单。同时对私募基金管理人一线员工总收入,也作了城市排名。

 

 

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列表中,私募高管高管收入排名,北、上、深前三一点都不意外。年收入达到200万以上,一线城市明显居多,这也符合私募基金较多集中于一线城市的实际情况,与基金的规模、投资收益相对应。而年收入低于200万元的一线城市,与新一线城市、二线城市,没有明显差距。可见在相对较高收入区间,一线城市也是存在“贫富差距”,而二线以下城市更是差距显著。

而从私募基金管理人一线员工收入来看,拿得最多的,只有高管收入的7.23%,拿得最少的,只有高管收入最低的9.87%,平均不足高管收入的10%,可谓差距悬殊。但相对于其他行业一线员工收入,私募基金一线员工的收入仍能高出20%-30%甚至更多,说明私募基金行业从业人员总体属于“高收入人群”,即便是疫情重重影响,各行业惨淡经营,难以为继,员工收入大幅下滑,但私募基金行业员工收入仍能保持“旱涝保收”,这不仅仅与私募基金行业特点有关,更体现这一行业的规模效应和从业人员的不可替代性。小编不禁感叹,瘦死的骆驼比马大,无论市场大环境多差,金领永远是金领。 

但需要指出的是,私募行业内又分三大“派别”:一级市场股权/创投类管理人、二级市场证券类管理人以及最为稀有的资产配置类管理人。股权/创投类管理人薪酬相对稳定,较少波动,而市场证券类管理人薪酬更多需要看天吃饭,所以,股权/创投类私募从业人员的薪资状况要稍微好于证券类私募从业人员。但是,股权/创投类私募从业人员还在一级市场为“年薪百万”而努力的时候,如果市场证券类私募从业人员赶上一个大年,就很有可能实现财富自由,直接退休了



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