薪酬指数，薪酬网
2023年3 月份中国企业薪酬指数(CSI)于 20 日发布。3 月份 CSI 为49.7,环比上升 1.0%，同比上升 1.0%。CSI 走出连续三个月呈上升趋势，中国企业薪酬指数经历近一年的震荡，已趋于稳定向上状态，企业经营活动和一线员工经济生活已经稳步回升，重新站上50线指日可待。
国家统计局数据显示，2023年2月份国家统计局发布了2023年2月份全国CPI（居民消费价格指数）同比上涨1.0%，环比下降0.5%；从环比看，CPI由上月上涨0.8%转为下降0.5%。其中，食品价格由上月上涨2.8%转为下降2.0%，影响CPI下降约0.38个百分点。受节后消费需求回落、市场供应充足等因素影响，居民消费价格环比有所下降，同比涨幅回落。
2023年2月份 PMI（制造业采购经理指数）为52.6%，2月，制造业PMI为52.6％（前值50.1％，下同）。非制造业PMI为56.3％（54.4％），建筑业PMI为60.2％（56.4％），服务业PMI为55.6％（54.0％）。各项PMI均出现回升，尤其是建筑业，再次回升到高位区间运行。
薪酬指数研究机构统计数据显示，2 月份，制造、房地产建筑，以及石油化工行业从业人员月工资水平环比均有上升。物流、餐饮、文化体育娱乐等行业全面复苏迹象明显，金融、消费品、汽车、新能源等行业前期涨幅居前的行业，涨势趋于缓和。制造，建筑行业全面恢复生产,加班加点补足前期产能,从业人员收入大幅提高。交通运输业、服务等行业从业人员月工资水平比去年同期也略有增长。
薪酬指数研究机构预判，下月 CSI 仍将持续攀升。CPI 回落，企业员工生活成本降低，市场信心继续提振，企业产能全面提升，经营指标加速向好，制造业生产经营及房地产建筑行业提速明显，生产企业业务量增加，服务业恢复至去年同期水平，职工收入有所增加，社会保险成本稳定和就业率提升带来稳定向好。
薪酬指数研究机构专家认为，3月份 CSI 持续回升，反映出中国经济回暖势头明显。生产需求回升向好。从生产来看，工业和服务业双双回升。在企业职工需求来看，消费和服务投资都在改善，比去年全年增速加快。从这些情况来看，生产需求的改善对于整体经济运行好转起到了很好的效果。就业物价总体稳定。在春节过后各行业都有调整工作的需求。从历史观察看，今年1、2月份之间的变化，和历史相比的季节性变化幅度相对比较小。就业保持了总体稳定。居民消费价格同比虽然上涨，但和世界主要经济体相比，中国价格稳定和国际高通胀形成鲜明对比。中国政府在控制物价政策上起到了稳定作用。经济循环逐步改善。去年由于疫情等多方面超预期因素冲击，经济运行循环不畅的问题比较突出。从生产端来看，规模以上工业41个大类行业当中有28个行业增速回升。从消费端来看，社会消费品零售总额当中18类限额以上单位中有12类增速在加快。从交通运输的一些指标来看，前2个月货运量由去年12月份的下降转为增长，铁路、航空客运量都出现了大幅增长，这些情况都表明经济运行循环逐步改善。市场主体活力趋于增强。前两个月企业预期都出现了明显改善。受此影响CSI 指标也快速恢复上升，体现出制造业及非制造企业受到市场发展良好态势的传导，企业对自身未来发展有着较好信心，从而正抓住时机迅速发展。CSI指标如能继续回升，将大大改善社会心理预期和提振经济发展信心。
CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。
薪酬指数，薪酬网
