2024年1月中国企业薪酬指数(CSI)于24日发布。1月CSI为49.9, 同比上升 2.9%，环比上升0.4%。CSI自2023年11月开始，连续三月微涨，接近50均线。
国家统计局公布2023年12月全国居民消费价格指数（CPI），12月CPI同比下滑0.3%，连续三个月负增长，环比上涨0.1%，为连续两个月处于负区间后首次转正。从环比看，CPI比上月下降0.5%转为上涨0.1%。其中，食品价格由上月下降0.9%转为上涨0.9%。在非食品中，受国际油价持续下行影响，国内汽油价格下降4.7%，降幅比上月扩大1.9个百分点，是拉低CPI环比涨幅的主要因素。
国家统计局同时公布2023年12月全国工业生产者出厂价格指数（PPI），PPI同比下降2.7%，环比下降0.3%。
国家统计局同时公布2023年12月中国制造业采购经理指数（PMI）为49%，比上月下降0.4个百分点。12月份，生产指数为50.2%，比上月下降0.5个百分点，仍高于临界点，制造业企业生产连续7个月保持扩张。新动能继续增长。12月份，高技术制造业和装备制造业PMI分别为50.3%和50.2%，高于制造业总体水平，继续保持扩张。高耗能行业PMI为47.4%，低于制造业总体水平1.6个百分点，景气水平偏低。消费品行业PMI为49.4%，景气水平有所回落。12月份生产经营活动预期指数为55.9%，比上月上升0.1个百分点，连续6个月位于较高景气区间，制造业企业对市场发展信心稳定影响较明显。外部环境复杂性、严峻性、不确定性上升，部分企业反映，海外订单减少叠加国内有效需求不足是目前企业面临的主要困难。
国家统计局公布的数据显示，2023年，工业生产向好推动企业营业收入连续回升，利润恢复明显加快。2023年，在营收恢复带动下，全国规模以上工业企业利润加快回升，连续实现正增长。从结构看，装备制造业利润增长加快，拉动作用增强。产能利用率逐季回升。2023年，全国工业产能利用率为75.1%。分行业看，2023年四季度，在工业41个大类行业中，有28个行业产能利用率环比上升，其中，电子、汽车行业产能利用率分别为77.6%、76.9%；化工、医药行业产能利用率分别为76.7%、75.4%。企业效益持续改善，产能利用率逐季回升。能源领域统筹推进能源安全保障和绿色低碳转型，充分发挥煤炭主体能源作用，多措并举增加油气供给，强化电力安全保障，能源供应总体稳定。
薪酬指数研究机构分析指出，1月 CSI 在反弹至49.9，也反映出国民经济持续恢复向好。
首先，2023年全年，农林牧渔业生产形势较好，增加值比上年增长4.2%，拉动经济增长0.3个百分点。工业、建筑业生产恢复加快，工业增加值比上年增长4.2%，其中制造业增加值比上年增长4.4%；建筑业增加值比上年增长7.1%。同时，服务业保持较快增长，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业以及住宿和餐饮业等接触型聚集型服务业也有较为明显的增长，增加值分别同比增长6.2%、8.0%和14.5%。信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业发展保持较好势头，增加值分别同比增长11.9%和9.3%。生产形势总体较好，服务业支撑作用增强，内需稳步扩大，国内大循环主体地位进一步巩固。
其次，国家对重点领域投资力度加大，新动能领域增长较快。2023年，高技术制造业和高技术服务业投资分别比2022年增长9.9%和11.4%，持续推动高技术产业转型升级。规模以上装备制造业增加值比上年增长6.8%，规模以上高技术制造业中的航空、航天器及设备制造业增加值同比增长17.7%。创新发展动能增强，转型升级成效显著.
再次， 2023年物商品网上零售额比上年增长8.4%，占社会消费品零售总额的比重达27.6%，较上年提高0.4个百分点。1月份至11月份，重点领域服务业企业营业收入保持增长，规模以上高技术服务业、科技服务业企业营业收入同比增速分别高于全部规模以上服务业企业。消费新业态持续活跃，新兴服务业快速增长。
薪酬指数研究机构分析指出，2023年，各地区各部门深入贯彻落实党中央关于就业工作的部署要求，突出就业优先政策导向，随着国民经济回升向好，稳就业政策发力显效，就业形势总体改善。全国城镇调查失业率平均值为5.2%，较上年低0.4个百分点。得益于经济运行恢复正常，大城市经济活力增强，就业状况不断改善，失业率明显下降。随着服务业较快恢复，城乡人口流动加快，以及一系列稳岗扩就业措施落地实施，吸纳就业较多的服务行业较快增长，用工需求显著增加，为农民工就业状况改善创造了较好条件。相比2022年，2023年我国就业规模扩大、非农就业比例上升、失业率下降，就业形势总体改善。居民收入增长与经济增长基本同步，工资性收入和经营净收入较快增长为居民增收打下坚实基础。并且接近年底，企业为完成全年业绩都进入加班加点抢生产的状态。年底也是各企业发放年终奖，分红等福利的高峰时刻。由此推动中国企业薪酬指数连续三月上升。
CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。
