薪酬指数，薪酬网
中国企业薪酬指数（CSI）5月份指数于5月20日发布。5月份CSI为50.8，较上月上涨0.6个百分点。
5月15日，国家统计局公布多项2021年4月份宏观经济数据。4月份，全国居民消费价格同比上涨0.9%，涨幅比3月份扩大0.5个百分点；环比下降0.3%。国际形势持续动荡，造成能源，铁矿等基础原材料上涨，各行业生产成本有所增加。国内CPI波动幅度均处于合理区间，物价形势总体稳定。中国采购经理人制造业指数达到51.1%，较上月上升0.59个百分点；非制造业指数达到54.9%，较上月上升3.2个百分点。上述数据表明，中国企业整体生产经营处于稳定上升阶段。
2021年5月份CSI同比去年疫情同期回升12.9%，环比增涨0.012%。主要原因是中国经济已经完全摆脱疫情影响，企业经营状况持续向好，国内经济形势走向持续繁荣。1-4月份，全国城镇新增就业437万人。4月份，全国城镇调查失业率为5.1%，比3月份下降0.2个百分点，比上年同期下降0.9个百分点。受去年疫情影响而减少用工，4月企业招聘量出现井喷，多地出现用工荒。全国工业生产稳中有升，企业员工薪酬发放稳定增长。由此，5月份中国企业薪酬指数CSI稳定上升。
CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。
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