2024年2月中国企业薪酬指数(CSI)于20日发布。2月CSI为49.9,同比上升1.4%，环比持平。CSI自2023年11月开始，连续微涨4个月，但仍未越过50均线。
1月份，受节日效应影响，居民消费需求持续增加，全国居民消费价格指数（CPI）环比上涨0.3%，受上年同期春节错月对比基数较高影响，同比下降0.8%。CPI环比连续两个月上涨。从环比看，CPI涨幅比上月扩大0.2个百分点。其中，食品价格上涨0.4%，涨幅比上月回落0.5个百分点，影响CPI上涨约0.08个百分点。非食品价格由上月下降0.1%转为上涨0.2%，影响CPI上涨约0.19个百分点。从同比看，CPI降幅比上月扩大0.5个百分点。其中，食品价格下降5.9%，影响CPI下降约1.13个百分点。非食品价格上涨0.4%，影响CPI上涨约0.32个百分点。
1月份，受国际大宗商品价格波动、国内部分行业进入传统生产淡季等因素影响，全国工业生产者出厂价格指数（PPI）环比、同比下降，但降幅均收窄。
1月份，全球制造业采购经理指数(PMI)为49.3%，较上月上升1.3个百分点，摆脱了连续9个月49%以下运行走势，创出自2023年3月以来新高。企业生产活动加快增长，国内外市场需求趋稳回升，结束了连续3个月下降势头。综合PMI产出指数比上月上升0.6个百分点。非制造业商务活动指数（非制造业PMI）比上月上升0.3个百分点。新订单指数回升，主要在于假期消费和春节消费预期升温，叠加近期外需回暖，消费品市场需求较快释放。
薪酬指数研究机构分析指出，2月 CSI维持在49.9盘整，也反映出国民经济持续恢复向好，整体呈现震荡上扬趋势。
2024年开局，全球制造业有了初步摆脱持续弱势运行的迹象，恢复力度较上月有明显增强，且恢复的普遍性也相对较好。全球制造业恢复力度的提升为改善全球经济预期带来了积极影响，2024年全球经济有望继续保持恢复韧性。
我国2024年经济实现平稳开局，经济景气水平有所回升，经济运行动力有所增强，企业生产经营活动继续保持扩张。但1月份制造业PMI仍处荣枯线下，制造业“供强需弱”特征明显，反映需求不足仍是主要挑战。随着稳增长扩内需政策持续发力见效，加之年初以来各地出台积极上马重大项目，拉动基础原材料市场需求有所回稳。
2023年，各地区各部门深入贯彻落实党中央关于就业工作的部署要求，突出就业优先政策导向。随着国民经济回升向好，稳就业政策发力显效，就业形势总体改善。全国城镇调查失业率全年平均值为5.2%，较2022年低0.4个百分点。得益于经济运行恢复正常，大城市经济活力增强，就业状况不断改善，失业率明显下降。随着吸纳就业较多的服务行业较快增长，用工需求显著增加，城乡人口流动加快，以及一系列稳岗扩就业措施落地实施，为农民工就业状况改善创造了较好条件。
居民收入增长与经济增长基本同步，工资性收入和经营净收入较快增长为居民增收打下坚实基础。年底年初，企业为完成全年业绩都进入加班加点抢生产的状态。年初也是各企业发放年终奖，分红等福利的高峰时刻，由此推动职工收入大幅增长。
2024年1月，我国经济稳中向好，企业经营趋稳向增，就业形势平稳改善，职工收入明显增加，推动中国企业薪酬指数CSI保持上升态势，接近突破50均线。薪酬指数研究机构预计下月CSI较大概率冲破50均线，标志我国经济社会生活质量重回上升通道。
CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。
