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人工智能AI可谓是目前最热门的行业，从走在前沿的科技公司，到努力创新的传统行业，几乎都想把握这个新“风口”。那么对于热门中的热门，人工智能相应人才的薪酬水平到底如何呢？
人工智能（Artificial Intelligence），英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是“大数据+大算力+强算法”高度结合的产物，是凝聚了大数据内在精华的“隐式知识库”。 人工智能包含了“预训练”和“大模型”两层含义，大模型在大规模数据集上完成了预训练后无需微调，或仅需要少量数据的微调，就能直接支撑各类应用的产业。
目前AI应用，主要体现在相关技术的应用场景和产品企业，包括语言识别技术和生物特征识别技术应用，如科大讯飞；自动驾驶应用，如特斯拉为代表的新能源车企；智慧城市应用，如IBM；智能家居应用，如小米、海尔；机器学习应用，如chatGPT、谷歌、微软、文言一心等。
薪酬指数研究机构最新完成的《国内主要行业员工收入城市排名》报告首次披露我国人工智能AI行业员工薪酬水平的城市排名。人工智能AI行业薪酬统计口径选取该行业员工全年总收入为分析数据，包括基础工资、绩效奖励、列入统计口径的福利，由一般员工薪酬收入和高层级技术人员薪酬收入两项数据构成，未统计公司总经理、副总经理等高层管理人员薪酬收入。
从综合排名来看，北京、深圳、上海占据排行榜前三。排名第一的北京，年收入最高者能达到73.31万元，年平均水平达到21.47万元，年薪最高水平再一次创下了目前所有行业的高层级人员薪酬新高。北深上名列人工智能行业薪酬水平前三，取决于目前这三大城市集中了国内人工智能应用的互联网大厂和其他行业领先企业。据统计，人工智能技术应用企业收入，北京2270亿元，深圳2480亿元，上海3057亿元。而排名4-10名基本都是准一线城市二线城市，基本看不到三线城市，说明人工智能作为新兴行业，目前国内只有一二线城市关注居多，发达城市对于新兴行业的接受度和集中度更高。
人工智能目前是一个快速增长的领域，实际应用领域多种多样，比如机器视觉、指纹识别、人脸识别、视网膜识别、虹膜识别、掌纹识别、专家系统、自动规划、智能搜索、定理证明、博弈、自动程序设计、智能控制、机器人学、语言和图像理解、遗传编程等等。这些技术领域对于人才的需求迅速增长并且日益增加，但问题在于目前市场上相应人才的供应还没有跟上，求职者对同一岗位的竞争并不那么激烈，所以导致AI行业薪资也水涨船高。
在AI强大的技术威力面前，不少职场人对如何保住“饭碗”而深深担忧。AI最容易替代的职业有两类，一类是在电脑上即可完成工作闭环，并且工作内容存在大量重复环节的职业，如基础美工/设计；另一类是易于标准化的职业，如采用固定话术的客服、营销文案等。而最不易被取代的是那些需要面对面互动和依靠身体技能的职业，如泥水匠、电工、机械师等手艺人，以及美发师、厨师、医生和护士等服务人员。薪酬周刊建议，职场人应有意识地培养AI难以取代的技能，比如创新思维、解决复杂问题的能力以及人际交往等技巧才能，避免今后不被AI技术所取代。
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