薪酬指数，薪酬网
2023年10月份中国企业薪酬指数(CSI)于20日发布。10月份 CSI 为49.3, 同比上升1.6%，环比下跌0.4%，自2023年6月越过50线后，连跌4个月。
薪酬指数研究机构分析指出，失业率或连续创新高，百姓对钱袋子缺乏信心，消费持续疲软，进出口深受国际影响，民企劳动保障压力加大，多行业企业经营收支紧绷，裁员减薪普遍发生，劳动力收入下降明显，导致中国企业薪酬指数今年下半年4个月匀速下跌。
国家统计局数据显示，9月份，全国居民消费价格（CPI）环比上涨0.2%。其中，城市上涨0.2%，农村上涨0.3%；食品价格上涨0.3%，非食品价格上涨0.2%；消费品价格上涨0.4%，服务价格下降0.1%。消费七大类价格同比五涨两降。其中，其他用品及服务、教育文化娱乐、医疗保健价、衣着、居住价格上涨；交通通信、生活用品及服务价格下降。
国家统计局数据显示，9月份全球制造业采购经理指数(PMI)为48.7%，较上月上升0.4个百分点，连续3个月环比上升，但指数水平仍在50%以下，显示三季度以来全球经济呈现持续弱修复态势，恢复力度仍有待提升，但回升迹象有所萌现。PMI中的生产经营活动预期指数、采购量指数、原材料库存指数等都有不同程度上升，表明企业信心或有所改善，生产经营活动小有恢复迹象。但需求不足的问题仍很突出。受此制约，大部分中小企业生产仍处徘徊状态，生产状态仍未完全恢复。
薪酬指数研究机构指出，10月份薪酬指数基础数据显示，石油煤炭及其他燃料加工、汽车、电气机械器材等行业生产指数和新订单指数均高于中位，相关行业产需较快释放。非制造业商务活动扩张力度有所增强。服务、快消、运输、邮电、电信广播电视及卫星传输服务、互联网软件及信息技术服务、货币金融服务等行业业务总量有明显增长，员工待遇有所提高。对比居民部门与企业部门今年以来的中长期贷款增量可以看到，企业部门中长期贷款在基建发力等政策背景下多次出现超越季节性的表现，但企业的实际融资需求在疫情的影响，及原材料价格走高、生产端不确定性增大的背景下仍出现了下降。在政策的助力下，基建项目等融资需求有效的填补了上述下降。10月中秋国庆长假，一定程度上促进了消费，拉动了内需，带动服务业、快消业有所回升。但同时也再次影响了一线生产制造企业员工的绩效收入。
薪酬指数研究机构指出，10月份CSI在50线下继续下滑，也反映出当前经济发展存在诸多难点。受到金融，地产等重头行业板块拖累，主力行业持续下行，国内外产品需求不足，生产需求降低，居民和民营企业预期不稳、信心不足，以及制造业及非制造企业受到市场消极因素影响生产放缓。尤其是三季度就业情况不理想，也是导致CSI继续下行的一个重要影响因素。
薪酬指数研究机构指出，虽然我国三季度经济持续修复，但全球经济低速增长的整体格局并未改变。除了持续面临需求收缩压力和通胀压力外，贸易壁垒的不确定冲击是阻碍全球经济恢复的主要外部影响之一。国内经济持续恢复、回升向好、动力增强，但仍面临需求不足等重大挑战。当务之急是要加大宏观政策调控力度，精准有力实施稳健的货币政策，搞好逆周期和跨周期调节，更好发挥货币政策工具的总量和结构双重功能，着力扩大内需、提振信心，加快经济良性循环，为实体经济提供更有力支持。
CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。
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