2024年4月中国企业薪酬指数(CSI)于20日发布。4月CSI为50.6,同比上升1%，环比上升1.2%。自上月，经过8个月的震荡，CSI重回50线后，继续上扬，说明我国经济回暖信号明显。
国家统计局发布2024年3月份全国居民消费价格指数(CPI)数据。CPI同比上涨0.1%，环比下降1.0%。受节后消费需求季节性回落、市场供应总体充足等因素影响，CPI环比季节性下降，同比涨幅有所回落。扣除食品和能源价格的核心CPI同比上涨0.6%，保持温和上涨。同比看，CPI上涨0.1%，涨幅比上月回落0.6个百分点，主要是受食品和出行服务价格回落影响。其中，食品价格下降2.7%，降幅比上月扩大1.8个百分点，影响CPI同比下降约0.52个百分点，下拉影响比上月增加约0.35个百分点。
国家统计局发布2024年3月份全国工业生产者出厂价格指数（PPI）数据。PPI同比下降2.8%，环比下降0.1%。从整体趋势上看，PPI同比在一年内均为负，显示生产者价格在这段时间内普遍下滑。这种持续的负增长可能反映了市场需求的疲软。在此期间，PPI的同比跌幅先增大后缩小，显示生产者价格的下行压力在经历了一段时间的加剧后有所缓解。物价剪刀差（CPI-PPI）高位回落，主因节假日过后，消费零售端物价回归趋势值，但工业部门物价回升偏慢。预计4月CPI如小幅走高，PPI跌幅有望较快收敛。
国家统计局发布2024年3月份全球制造业采购经理指数(PMI)数据。PMI为50.8%，比上月上升1.7个百分点，高于临界点，制造业景气回升。从企业规模看，大、中、小型企业PMI分别为51.1%、50.6%和50.3%，比上月上升0.7、1.5和3.9个百分点，均高于临界点。从分类指数看，在构成制造业PMI的5个分类指数中，生产指数、新订单指数和供应商配送时间指数均高于临界点，原材料库存指数和从业人员指数低于临界点。生产指数为52.2%，比上月上升2.4个百分点，表明制造业企业生产活动加快。新订单指数为53.0%，比上月上升4.0个百分点，表明制造业市场需求景气水平回升。3月份，非制造业商务活动指数为53.0%，比上月上升1.6个百分点，高于临界点，表明非制造业景气水平持续回升。分行业看，建筑业商务活动指数为56.2%，比上月上升2.7个百分点；服务业商务活动指数为52.4%，比上月上升1.4个百分点。从行业看，邮政、电信广播电视及卫星传输服务、货币金融服务、资本市场服务等行业商务活动指数均位于60.0%以上高位景气区间；航空运输、餐饮、房地产等行业商务活动指数低于临界点。
薪酬指数研究机构分析指出，CSI在连续8个月的蓄力后，3月重回50线，4月继续上扬，与国家统计局发布的经济运行指数正向一致，反映出我国国民经济持续向好，整体呈现上扬趋势。
国家统计局公布我国2024年一季度国民经济运行情况。初步核算，一季度国内生产总值296299亿元，按不变价格计算，同比增长5.3%，比上年四季度环比增长1.6%。第一产业增加值11538亿元，同比增长3.3%；第二产业增加值109846亿元，增长6.0%；第三产业增加值174915亿元，增长5.0%。
整体经济环境中，农业生产形势良好，畜牧业平稳发展，农业（种植业）增加值同比增长3.8%。工业生产较快增长，尤其高技术制造业增速明显，全国规模以上工业增加值同比增长6.1%。服务业增势较好，现代服务业较快增长，服务业增加值同比增长5.0%。市场销售稳定增长，服务消费增长较快，社会消费品零售总额120327亿元，同比增长4.7%。
一季度，就业形势总体稳定，城镇调查失业率微降。全国城镇调查失业率平均值为5.2%，比上年同期下降0.3个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.3%；外来户籍劳动力调查失业率为5.1%，其中外来农业户籍劳动力调查失业率为5.0%。31个大城市城镇调查失业率为5.1%。全国企业就业人员周平均工作时间为48.6小时。一季度末，外出务工农村劳动力总量18588万人，同比增长2.2%。
居民收入稳定增长，农村居民收入增长快于城镇居民。全国居民人均可支配收入11539元，同比名义增长6.2%，扣除价格因素实际增长6.2%。按常住地分，城镇居民人均可支配收入15150元，同比名义增长5.3%，实际增长5.3%；农村居民人均可支配收入6596元，同比名义增长7.6%，实际增长7.7%。从收入来源看，全国居民人均工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入分别名义增长6.8%、6.8%、3.2%、4.8%。全国居民人均可支配收入中位数9462元，同比名义增长6.4%。
薪酬指数研究机构研究指出，一季度，我国经济稳中向好迹象明显，企业经营趋稳向增，大部分企业进入做业务抓生产的积极状态，加班加点保生产，企业业务量有所提升，营业收入带动员工绩效上升，由此推动职工收入阶段性明显增长。就业形势总体平稳改善。各项因素共同正向推动，促使CSI在3月站上50均线后，4月持续上扬。薪酬指数研究机构预测，下月CSI仍有较大可能保持上升态势，在50线以上持续上攻，由此标志我国企业员工薪酬正从重回上升通道。
CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。
