薪酬指数，薪酬网
自从疫情以来，几乎所有的行业都遭受到了冲击，就连金融业不能幸免。但在薪酬周刊对外发布的最新行业数据来看，似乎有一个行业却因为本次疫情受惠，这个行业就是网络游戏业。
首先说明一下网络游戏，是指以互联网为传输媒介，以游戏运营商服务器和用户计算机为处理终端，以游戏客户端软件为信息交互窗口的旨在实现娱乐、休闲、交流和取得虚拟成就的具有可持续性的个体性多人在线游戏。
网络游戏产业链是指以网络游戏研发商、网络游戏运营商、销售渠道、电信运营商和用户为主线的链条。其中，网络游戏运营商直接面对上游的研发商，下游面对销售渠道和用户，是整个产业链价值体系的核心。而网络游戏产业链的辅助线则涉及了IT产业、制造业、媒体业以及展览业，丰富的产业链相互关联，且随着网络游戏规模化的发展，相关产业获得了巨大的商业空间。
薪酬指数研究机构最新完成的《国内主要行业员工收入城市排名》报告首次披露我国网络游戏行业员工薪酬水平的城市排名。网络游戏业薪酬统计口径选取该行业员工全年总收入为分析数据，包括基础工资、绩效奖励、列入统计口径的福利，由一般员工薪酬收入和高层级技术人员薪酬收入两项数据构成，未统计公司总经理、副总经理等高层管理人员薪酬收入。
从综合排名来看，深圳、上海、杭州占据排行榜前三。排名第一的不出意外还是互联网科技行业的重镇之地深圳，年收入最高者达到57.38万元，年平均水平达到19.2万元，这也是薪酬周刊调查的所有行业中薪资比较高的行业之一。出乎意料的是，常年霸占网联网和相关产业薪酬榜单前三位的北京，却下滑到了第五位，竟还落后于二线城市苏州，说明游戏行业并非是北京重点发展的行业，因此也缺乏相关企业聚集的外部气候。除了北京之外，广州和东莞均在10名开外，与两地在信息行业制造产业领先优势相比，在互联网游戏行业并未形成同等领先地位，也是一个有趣的现象。
不过我们都知道，游戏行业的高薪是建立在游戏产品大卖的基础上。过去几年里，行业薪资水涨船高是因为预期产品能在未来大卖。但显然这个预期是水中月镜中花。2022年游戏版号暂停的9个月时间里，不少游戏厂商现金流捉襟见肘，可见此前的预期太乐观。所以今年以来游戏厂商也变得越来越谨慎，相关企业也已采取关闭部门、取消管线、裁减人员、降低薪酬的成本控制手段，也有一定数量的原游戏行业从业者反映求职困境，在游戏厂商减缩成本政策下，放出的岗位较为稀少，投递简历往往收到“已读不回”。究其原因还是在于，厂商对于立新项目较为谨慎，倾向于维持现有体量边走边看。在此背景下，能够保持现有薪酬水平，已是不易，期望超预期的收入，包括薪酬提升，可能是今后两年的奢望。
需要注意的是，游戏行业的高薪职位除了与职位本身的重要性和技能要求有关，还与所在公司的规模、项目产品的成功度等因素有关。此外，游戏行业的竞争激烈，薪资水平也会因市场需求和地区差异而有所不同。因此，选择游戏行业的职业时，除了考虑薪资，还应该充分了解相关职位的要求和发展前景，以及自己的兴趣和能力。未来随着休闲游戏、二次元游戏等细分领域的发展，游戏行业各类人才的总体需求也有可能会有所增加，准备入坑的小伙伴抓紧提升自己吧。
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