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中国企业薪酬指数（CSI）9月指数于9月20日发布，9月份CSI为49.4，较上月下降0.4个百分点,续5个月连续增长后盘整下调。
中国企业薪酬指数（CSI）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。
中国企业薪酬指数（CSI）样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。
9月14日国家统计局公布的多项8月份宏观经济数据显示，8月份经济运行总体平稳，基本面没有发生大的变化，生产需求比较稳定，结构调整继续深化，新型动能在发展壮大，质量效益保持了稳步提高。统计数据显示，国民经济依旧保持稳中有进的良好态势。工业生产保持稳定，企业效益持续改善。全国规模以上工业增加值同比实际增长6.0%，增速比上月回落0.4个百分点，增速低于前值和预期。全国CPI环比与同比涨幅均有回落，部分商品服务价格上涨较多；从环比看，CPI上涨0.4%，涨幅比上月回落0.2个百分点；从同比看，CPI上涨2.4%，涨幅比上月回落0.3个百分点。市场供需总体平衡。8月份社会消费品零售总额33571亿元，同比增长0.5%，增速年内首次由负转正。8月份全国城镇调查失业率为5.6%，比上月下降0.1个百分点；今年1-8月，全国城镇新增就业781万人，与上年同期相比少增203万人。随着经济复苏，我国就业形势总体改善，但是压力仍很明显。
总体看来，当前全国各项经济指标盘整向上，促使中国企业薪酬指数略微调整。中国企业薪酬指数同比下跌0.12个百分点，与去年同期水平已非常接近；环比下跌0.008，城乡人民收入,企业员工薪酬收入在连续五个月的持续增长后进入调整。
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