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2024年3月份中国企业薪酬指数发布:CSI重新站上50线,我国经济回暖释放,稳中向好

时间:2024-03-20 14:16:28 本站 点击:102

 2024年3月中国企业薪酬指数(CSI)于20日发布。3月CSI50.0,同比上升0.6%,环比上升0.2%。自2023年7月开始跌破50线,经过8个月的震荡,CSI终于重回50线。

  国家统计局发布2024年2月份全国居民消费价格指数(CPI)数据。全国CPI环比上涨1.0%,涨幅比上月扩大0.7个百分点。同比由上月下降0.8%转为上涨0.7%。扣除食品和能源价格的核心CPI同比上涨1.2%,涨幅比上月扩大0.8个百分点,为2022年2月以来最高涨幅。从环比看,CPI上涨1.0%,涨幅比上月扩大0.7个百分点,主要是食品和服务价格上涨较多。食品中,春节期间消费需求增加,加之部分地区雨雪天气影响供给,鲜菜、猪肉、水产品和鲜果价格分别上涨12.7%、7.2%、6.2%和4.3%,合计影响CPI上涨约0.58个百分点。非食品价格上涨0.5%,涨幅比上月扩大0.3个百分点,影响CPI上涨约0.44个百分点。非食品中,春节期间出行和文娱消费需求大幅增加,飞机票、交通工具租赁费、旅游、电影及演出票价格涨幅在12.5%—23.0%之间,合计影响CPI上涨约0.30个百分点。受国际油价上行影响,国内汽油价格由上月下降1.0%转为上涨2.0%,影响CPI上涨约0.07个百分点。

  国家统计局发布2024年2月份全国工业生产者出厂价格指数(PPI)数据。2月份,全国CPI环比上涨1.0%,涨幅比上月扩大0.7个百分点;同比由上月下降0.8%转为上涨0.7%,回升较多。环比降幅与上月相同,同比降幅略有扩大,受春节假日等因素影响,工业生产处于传统淡季,全国PPI环比下降0.2%,降幅与上月相同,同比下降2.7%,降幅略有扩大。全国工业生产者出厂价格同比下降2.7%,环比下降0.2%。工业生产者购进价格同比下降3.4%,环比下降0.2%。

  国家统计局发布2024年2月份全球制造业采购经理指数(PMI)数据。2月份PMI为49.1%,比上月下降0.1个百分点。从企业规模看,大型企业PMI为50.4%,与上月持平,高于临界点;中型企业PMI为49.1%,比上月上升0.2个百分点,低于临界点;小型企业PMI为46.4%,比上月下降0.8个百分点,低于临界点。从分类指数看,在构成制造业PMI的5个分类指数中,生产指数、新订单指数、原材料库存指数、从业人员指数和供应商配送时间指数均低于临界点。生产指数为49.8%,比上月下降1.5个百分点,表明制造业生产活动有所放缓。新订单指数为49.0%,与上月持平,仍低于临界点,表明制造业市场需求较上月有所下降。2月份PMI综合高于临界点,表明我国企业生产经营活动总体继续扩张。

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  薪酬指数研究机构分析指出CSI在连续8个月的蓄力后,终于重回50线,反映出国民经济持续恢复向好,整体呈现上扬趋势。

  2024年1-2月,随着各项宏观政策发力显效,国民经济持续回升向好。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,各地区各部门坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,扎实推动高质量发展,着力扩大内需、优化结构、提振信心、防范化解风险,宏观组合政策效应持续释放,生产需求稳中有升,就业物价总体稳定,发展质量不断改善,经济运行延续回升向好态势,起步平稳。

  整体经济环境中,工业生产加快,消费品制造业和高技术制造业回升;服务业增势较好,现代服务业发展向好;市场销售继续恢复,服务消费较快增长;固定资产投资增速回升,制造业和高技术产业投资保持较快增长;货物进出口较快增长,贸易结构继续优化;居民消费价格由降转涨,核心CPI回升。 

  1—2月份,就业形势总体稳定,城镇调查失业率平稳,全国城镇调查失业率平均值为5.3%。2月份,全国城镇调查失业率为5.3%,比上月上升0.1个百分点,比上年同月下降0.3个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.5%;外来户籍劳动力调查失业率为4.8%,其中外来农业户籍劳动力调查失业率为4.8%。31个大城市城镇调查失业率为5.1%。全国企业就业人员周平均工作时间为48.0小时。

  2月份,居民收入增长与经济增长基本同步,工资性收入和经营净收入较快增长为居民增收打下坚实基础。年底年初,企业为完成全年业绩都进入加班加点抢生产的状态。年初也是各企业发放年终奖,分红等福利的高峰时刻,由此推动职工收入阶段性大幅增长。

  薪酬指数研究机构研究指出,今年以来,我国经济稳中向好迹象明显,企业经营趋稳向增,就业形势平稳改善,职工收入明显增加,各项因素共同正向推动,促使CSI再继续保持上升态势同时重新站上50均线。薪酬指数研究机构预测,下月CSI较大可能保持上升态势,在50线以上有所发挥,由此标志我国经济社会生活质量正从底部重回上升通道。

  CSI(中国企业薪酬指数)由中国薪酬指数研究机构编制,由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据,按照一定的权重,以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况,是企业经营状态的重要指标之一

  CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库,按照不同行业、属性、规模,选取中国国内200多个细分领域600多个城市地区50多万家企业超过3000万条的样本薪酬数据。



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