薪酬指数，薪酬网
12月份中国企业薪酬指数（CSI）于20日发布。12月份CSI为48.9，环比上升0.8%，同比下降1.6%，薪酬指数再次回落。
国家统计局日前公布11月份国民经济主要数据。CPI（居民消费价格指数）同比上涨1.6%。其中，城市上涨1.5%，农村上涨1.7%；食品价格上涨3.7%，非食品价格上涨1.1%；消费品价格上涨2.3%，服务价格上涨0.5%。CPI环比下降0.2%。其中，城市下降0.2%，农村下降0.2%；食品价格下降0.8%，非食品价格持平；消费品价格下降0.1%，服务价格下降0.2%。11月份PMI（中国制造业采购经理指数）回落1.2个百分点至48.0%，非制造业商务活动指数回落2.0个百分点至46.7%，综合PMI产出指数回落1.9个百分点至47.1%。
受多重不利因素影响，不少行业员工薪酬水平转头向下。
12月份薪酬水平跌幅居前的是纺织、化学原料及化学制品、黑色金属冶炼及压延加工、金属制品等行业。同时，道路运输、航空运输、住宿、餐饮、文化体育娱乐等接触性聚集性行业业务下挫，薪酬水平跌幅突出，薪酬指数研究机构统计发现，服务业员工收入今年再次大幅下跌，一线从业人员月平均工资已下跌到3950元。
受新出口订单回落，外需下行压力加重影响，外贸出口加工行业与去年同期相比，贸易额下降30%以上。薪酬指数研究机构统计发现，外贸出口加工行业员工的月平均工资预计下降到5755元，是近三年来首次跌破6000元线。
基于本月制造业供需继续走弱，生产、需求两端均受到严重影响，PMI继续低于临界点，中、小型企业生产经营压力持续加大。加之多地集中出现大范围疫情，各行业劳动生产率严重不足，部分行业员工收入下降明显。尽管社会保险成本基本与上月持平，就业率没有出现波动，但受主要经济指标和企业经营效益影响，尤其受员工薪酬水平这一主要指标因素影响，12月份CIS掉头回落，并且可能持续下行2-3个月。
CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。
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