薪酬指数，薪酬网
中国企业薪酬指数（CSI）6月份指数于20日发布。6月份CSI为46.9，同比去年同期下降7.9%，环比上升9.6%。多地城市疫情得到控制，企业开始复工复产，薪酬指数走出低位，开始回升。
国家统计局6月15日公布多项6月份宏观经济数据。受国内疫情及国际大宗商品油价等价格持续上涨等因素影响，5月CPI当月同比为2.10%，低于预期0.10个百分点，持平于前值，为近6个月高点。虽然各地区各部门多措并举保供稳价，扣除食品和能源价格因素，仍体现一定通胀压力。中国制造业采购经理指数PMI为49.6%，比上月上升2.2个百分点，低于临界点，中国经济运行整体呈现边际改善态势。虽然受上海疫情得到有效控制影响，制造业在内的多产业链开始复工复产，高技术制造业景气度有所恢复，实体及股市部分开始回升，社会经济状态出现逐步恢复趋势，但由于重点经济城市经济活动仍未全部开放，经济发展状态恢复到疫情之前，还需震荡盘整。
2022年6月份，国内多地，尤其是上海，疫情封控延续多月，对企业经营带来重大影响，经济生活和社会活动受到直接冲击，多地经济运行和城市生活出现停摆。产业链上下游企业生产停滞，市场经济活动基本停顿，几乎所有员工居家隔离，职工收入断崖式下跌。虽然目前大部分企业已经复工复业，但企业经营收入大幅减少，相当数量企业裁员降薪，员工收入更是普遍减少，企业正面临较为艰难的经营恢复期。在疫情影响逐渐缓解的过程中，制造业的恢复或快于服务消费业；结合复工复产节奏的曲折化演绎，其中，产业链短、供应链稳定的成长细分或率先受益于复工复产而迎来修复。可见，多项因素促使6月份中国企业薪酬指数CSI虽然开始触底反弹，但要恢复到疫情前的位置，预估国内经济形势、企业经营状况、职工收入水平，尚需数月之久修复。
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