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2022年3月份中国企业薪酬指数发布:受多方因素影响,薪酬指数CSI小幅回落

时间:2023-10-31 10:04:17 薪酬网 点击:123

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中国企业薪酬指数(CSI)3月份指数于20日发布。3月份CSI为49.2,同比去年同期下降3%,环比下降1.6%。

国家统计局3月15日公布多项3月份宏观经济数据。CPI同比上涨0.9%,涨幅与上月相同。其中,食品价格下降3.9%,消费品价格上涨0.7%,服务价格上涨1.2%。2月份制造业采购经理指数(PMI)为50.2%,比上月上升0.1个百分点,继续高于临界点,制造业景气水平略有上升。但受全国多地疫情影响,原材料价格大幅回升,制造业利润进一步受损,经济扩张幅度收窄。受国际俄乌争端事件影响,原油、煤炭价格大幅抬升影响。“供需弱、预期强”成为近阶段经济活动主要特征。经营活动预期成为最突出的增长项,制造业行业差距缩小,尤其是高技术制造业景气度由高位回落,金融市场整体震荡下行,实体及股市部分出现失速下滑现象,政策刺激力度不及预期。

3月份,国内疫情多点散发,各地区各部门继续统筹推进疫情防控和保供稳价,保供稳价政策效果持续显现,消费市场总体平稳。居民消费CPI稳定,企业职工基础生活成本可控。但受制于疫情反复和部分地区防控措施收紧,加之国际形势影响,企业多项生产成本居高不下,停工停产频发,部分企业进入在家办公模式,大部分企业工人工资收入略有下降。多项因素促使3月份中国企业薪酬指数CSI较上月大幅回落,国内经济形势、企业经营状况、职工收入状况均出现下滑。


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CSI(中国企业薪酬指数)由中国薪酬指数研究机构编制,由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据,按照一定的权重,以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况,是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库,按照不同行业、属性、规模,选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业,超过3000万条的样本薪酬数据。



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