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2022年8月份中国企业薪酬指数发布:经济疲软延续,复苏斜率平缓,薪酬指数回升缓慢

时间:2023-10-31 10:33:48 薪酬网 点击:127

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中国企业薪酬指数(CSI)8月份指数于8月19日发布。8月份CSI为47.9,同比去年同期下降5.9%,环比上升1.5%。

国家统计局8月15日公布多项7月份宏观经济数据。受国内疫情及国际大宗商品油价等价格持续上涨等因素影响,全国居民消费价格指数CPI同比上涨2.7%,涨幅比上月扩大0.2个百分点,创下自2020年8月以来的新高,环比则持平转为上涨0.5%。7月PPI同比上涨4.2%,涨幅比上月回落1.9个百分点,环比则由持平转为下降1.3%。央行表示,预计下半年我国CPI一些月份的涨幅可能阶段性突破3%,结构性通胀压力加大;全年物价涨幅仍将运行在合理区间,有望实现全年CPI平均涨幅在3%左右的预期目标。中国制造业采购经理指数7月PMI为49%,环比下降1.2百分点,落至收缩区间,其各分项指标均有不同程度回落。制造业景气度收缩,需求不足、预期较弱是主要原因,此外局部地区疫情反复的干扰仍在。非制造业PMI为53.8%,环比小幅回落0.9百分点,仍处年内高位。实体及股市部分开始回升,社会经济状态逐步恢复,重点经济城市发布上半年GDP,均出现负增长,包括北京,上海等重要经济城市,复苏斜率平缓,还需震荡盘整。

2022年8月份,国内疫情封控延续多月,对企业经营带来了重大影响,经济生活和社会活动受到延续冲击。虽然疫情得到控制,大部分企业已经复工复业,但企业经营收入大幅减少,相当部分企业裁员降薪,员工收入同步减少的局面仍将持续。薪酬指数虽然走出低位,但回升乏力。多项因素促使8月份中国企业薪酬指数CSI开始缓慢攀升,仍未恢复到疫情前的状态,预估国内经济形势、企业经营状况、职工收入仍需时间修复。本月薪酬水平趋势上涨主力行业包括行业芯片行业预测全年涨幅18.3%;新能源电池行业预测全年涨幅15.1%;医疗检测行业预测全年涨幅13.6%;新能源汽车行业预测全年涨幅13.5%;机器人行业预测全年涨幅13.2%。线下服务,培训教育,旅游地产等行业薪酬水平趋势任处于低位运行状态。薪酬指数整体回升缓慢。

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CSI(中国企业薪酬指数)由中国薪酬指数研究机构编制,由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据,按照一定的权重,以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况,是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库,按照不同行业、属性、规模,选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业,超过3000万条的样本薪酬数据。



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