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2022年5月份中国企业薪酬指数发布:受中国主要经济城市疫情持续影响,薪酬指数CSI低位震荡

时间:2023-10-31 10:17:24 薪酬网 点击:127

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中国企业薪酬指数(CSI)5月份指数于20日发布。5月份CSI为42.8,同比去年同期下降15.7%,环比上升0.7%。受中国主要经济城市疫情严重影响,薪酬指数CSI低位震荡。

国家统计局5月15日公布多项5月份宏观经济数据。受国内疫情及国际大宗商品价格持续上涨等因素影响,CPI环比上涨0.4%,同比上涨2.1%,上行幅度偏大。虽然各地区各部门多措并举保供稳价,扣除食品和能源价格因素,仍体现了一定通胀压力。中国制造业采购经理指数PMI为47.4%,比上月下降2.1个百分点,低于临界点,制造业总体景气水平继续下降,PMI指数在荣枯线下较大幅度回落,表明疫情对经济增长的冲击明显加重。新订单、新出口订单指数在荣枯线下又回落超过5个百分点,超过40%的被调查企业认为需求不足是最大困难;需求收缩压力显著加大。受上海疫情严重影响,包括制造业在内的多产业链出现停滞,企业停产,工人停工。高技术制造业景气度由高位回落,实体及股市部分出现失速下滑现象,金融市场整体震荡下行,经济扩张幅度收窄。

2022年5月份,国内疫情多点散发,扩展迅速,持续发酵,全国重点经济城市,尤其是以上海为主,经济生活和社会活动受到直接冲击。包括上海在内,多地经济运行和城市生活封控停摆。产业链上下游企业生产停滞,市场经济活动基本停顿,几乎所有员工居家隔离,收入断崖式下跌。虽然已有极少部分企业复工复业,但对于企业经营收入大幅减少,相当部分企业裁员降薪,员工收入同步减少的局面,难以有所改变和弥补。尽管生活保障物资供应有所改善,但区域物价上涨明显,居民生活成本升高,已成为不容忽视的现状,进一步加剧低收入家庭的困难程度。多项因素促使5月份中国企业薪酬指数CSI继续低位盘整,国内经济形势、企业经营状况、职工收入状况令人堪忧。

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CSI(中国企业薪酬指数)由中国薪酬指数研究机构编制,由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据,按照一定的权重,以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况,是企业经营状态的重要指标之一。
CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库,按照不同行业、属性、规模,选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业,超过3000万条的样本薪酬数据。




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