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《2023年6月第5期薪酬周刊》是真的!是真的!是真的!大幅降薪了!

时间:2023-11-01 10:11:40 薪酬网 点击:191

薪酬指数,薪酬网

近几个月,降薪传闻连绵不断,“狼来了”已不是危言耸听,相当一部分行业裁员降薪接踵而至,相当多的员工面临收入滑坡。

据薪酬指数研究机构6月初编制的《上海市行业薪酬波动数据》报告显示,一些曾经热门的行业的一线员工薪资正出现大幅下降的趋势,尤其是今年以来,下滑速度和幅度尤为明显。

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跌幅首位的建材家居行业,2022年至2023年薪酬跌幅达到25.8%。造成如此跌幅的原因有两个,第一,2022年至今的疫情后期,建筑材料市场受整体环境影响、持续打击,元气大伤,修复缓慢。第二,房地产调控政策持续加压,房地产企业连连暴雷,房地产市场严重低迷,直接冲击装修和家居市场造成产能过剩,一线工人工作量大幅减少,造成收入严重下降。

跌幅第二的电子产品和小家电行业,2022年至2023年薪酬跌幅达到22.3%失业率提升,市场低迷和消费意愿下降双重影响,手机,数码产品及家电产品消费降速减量,电子消费品出现温吞水状态,哪怕是“6.18”家电大促,也是波澜不惊。厂家及销售商的一线员工工资均有不同程度下跌。

跌幅排行第三至第五位的行业分别是能源化工业,金融投资业和钢铁制造业。第二产业的两大传统行业降薪幅度普遍较为严重。随着全球经济增长放缓和国内劳动成本上升,制造业面临转型升级的压力。此外,智能制造、工业互联网等新技术的崛起,已经对传统制造业产生冲击,部分企业面临生存困境,导致制造业薪资水平明显下降。

其中作为第三产业的支柱金融业居然在薪酬跌幅中“名列前茅”,出乎预料。受金融监管政策加强和市场风险增大的双重影响,资本市场“倒春寒”后持续阴晴不定,投资意愿“收紧口袋”、“勒紧腰带”,金融业也只能“看天吃饭”。此外,金融科技的发展也对传统金融行业继续产生冲击,导致部分岗位需求减少,薪资水平下降。

其他高薪行业在过去两年中轮番遭遇重击,苦不堪言。教培团灭,逼着新东方放下教鞭,改行做吆喝。互联网,过犹不及,风光难在,裁员降薪去年以来已经好几波了。零售餐饮艰难维持,就是看不到天亮的曙光。恢复中的经济表现,导致更多行业举步维艰,企业保生存已是力不从心,员工降薪更是迫不得已。

今年以来,几乎很少有行业、企业会说日子好过、钱好赚。“活下去”的励志故事又出现了,打好这份工的“心灵鸡汤”又多了。原本承重于生活压力的一线员工、甚至中层、乃至企业高管,不得不面对要么没了饭碗,要么碗里的饭少了的窘境。

真的!降薪开始了,你准备好了吗?

薪酬指数,薪酬网


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