薪酬指数，薪酬网
近日，网传上海某银行理财子公司大幅降薪引发员工抗议。据称，有员工月薪从2万多降到6260元，相当于打了三折。
不过，该银行回应媒体称，网传图片系两起独立事件，集体降薪事件系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。此后，再无相关传闻。但“风起于青萍之末，浪成于微澜之间”，金饭碗的银行业工资水平三年来是否已起“微澜”。
从上表可以看到，2020年至2022年期间，城商银行的行长和支行长的薪资涨幅领先，平均涨幅达到5.8%和8.3%。国有和股份制银行紧随其后，而外资银行基本没涨，行长级别甚至略有下跌。但外资银行原本工资基数就高，即使近3年，薪资绝对数仍旧名列前茅。而所有一线柜员的薪资涨幅就与高管相差甚远了，3年期间平均涨幅2.3%，薪资基本与3年前持平。
据数据显示，42家上市银行企业中，绝大多数银行人均薪酬还是维持上涨态势。2020年银行系统的“降薪潮”在2021年已经平息，且绝大多数银行人均薪酬已恢复甚至大大超过疫情前。只有少数几家股份制银行、城商行、农商行中银行近三年来出现薪酬滑坡态势。
但不得不说一句，事实上根据统计的薪酬数据，只能反映一家银行相比其他银行而言的大体薪资水平，无法具体到银行“打工人”个体身上。一般来说，银行里董监高等高层人员的薪酬相对较高，而普通员工则远低于平均值。
薪酬指数研究机构认为，银行业主动降薪或收入减少，基本上是小概率事件，极个别银行可能因考核指标发生部分岗位收入降低，但绝大部分银行从业人员薪酬的“金饭碗”的成色将继续保持，只是吃饭难度会有所增加。
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