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早学院:他们拿着3000的薪资却不想着辞职,这就很奇怪了

2021-06-11 10:36薪酬研究院 人已围观

简介薪酬报告 中国薪酬网 现在北京的基本工资应该到5000起步了吧,15年的时候那个时候起步工资是4000,这么多年过去了,基础薪资也上调了。这就是大都市的魅力,就算能力不足,也能凭...

薪酬报告   中国薪酬网

现在北京的基本工资应该到5000起步了吧,15年的时候那个时候起步工资是4000,这么多年过去了,基础薪资也上调了。这就是大都市的魅力,就算能力不足,也能凭着时间慢慢涨点。找高工资是每个人追求的梦想,别管实力行不行,哎,我就要找高薪资。高薪资的工作可以给人安全感,同时提升幸福感。但是社会分工不同,人就是有三六九等,在优胜略汰的情况下,即使面试时你蒙混过关了,但是最终也没能逃过时间的检验。

有一个行业薪资一直比较稳定,那就是保安行业。从很多年前开始,保安的薪资就没怎么动过,即使这样还是有大量的求职者,这到底是为什么?难道他们就这么无欲无求?

保安分为两类人,一类年轻人,一类老年人。我们先说年轻人为什么要从事工作辛苦,薪资很 低的行业。保安工作其实相对比较杂,虽然类,福利待遇又不好,但是保持保持,这算是一个优势吧。因为出门在外能存钱的必经是少数,年轻的保安因为没有什么技术,只能先从这个行业开始,并且能存到钱。所以这也是早早辍学无技能的年轻人愿意当保安的原因吧。

另外一类是退休老人,这部分老人都有自己的退休金,当保安的初心就是打发时间,整体在家闲着也憋的慌,去找份工作不但能打发时间,还能证明自己老了依旧可以创造财富。他们不在乎薪资多少,只要有个事情做就心满意足了,所以这类人特别稳定,基本不会出现辞职的现象。

 

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