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数字“经济”时代来临,交通银行推出“交薪通”薪资发放更便捷

2021-09-14 16:13薪酬指数 人已围观

简介薪酬报告 中国薪酬网 交通银行的商业模式推出交薪通 社会的发展,数字经济时代来临,薪酬代发如何高效应对复杂场景,助推企业数字化转型呢?在近期,交通银行升级推出交薪通,...

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交通银行的商业模式推出交薪通

社会的发展,数字经济时代来临,薪酬代发如何高效应对复杂场景,助推企业数字化转型呢?在近期,交通银行升级推出“交薪通”,那什么是“交薪通”呢?它是提供以薪酬代发,为核心的适应多场景、跨区域,面向企业与员工的数字化综合金融服务。

有交通卡就可以批量开卡

交通银行的相关负责人介绍,对于“交薪通”企业代发服务,除需要首次账户开立外,线上办理业务是通过交通银行企业,网银及手机银行渠道上来进行的,企业可实现线上的,无纸化代发签约与薪酬代发等一系列的操作,这就避免了企业财务来来回回跑银行网点的状况了。关于“交薪通”的提出,便捷了批量开卡服务,只要企业初始提供员工信息清单后,员工在交通银行手机银行补充身份证等,开卡信息就可申请批量开卡了。

方便快捷提供给企业

而“交薪通”为满足各类企事业单位新型用工发薪需求,它针对各类场景,也提供多元化的发薪服务计划,当交通银行面向中小企业,或有移动办公需求的企业,交通银行会在提供企业手机银行代发服务,随时随地完成操作,当面向全国性的大中型集团公司的时,也是提供全国异地交通银行的实时发薪入账,其他银行转行2小时内就可入账,一并实现集团财务统一代发、密薪代发,而避免不了跨境企业怎么来实行的,针对这个问题交通银行是提供全球代发7*24小时服务;是面向新型用工业态,如灵活用工类互联网平台公司,可采用银企直联对接模式,提供包括二类账户开户,数字货币代发,银信通提醒、,电子回单传输等系列服务的,帮助平台公司我在更好的更便捷的拓展付款渠道和服务,对有人事外包需求的企业,可与人力资源公司签约“三方联动代发”,在保障用工企业资金安全的情况下,在这其中减少了很多的中间环节、同时也提高代发效率。另外,交通银行的“交薪通”还提供“电子工资单,党费管家,还某员工信息报备等多元化的信息化管理工具,满足企业财务,党务和人事管理各类需求。

有很多员工专属服务

而且,交通银行也针对代发企业员工,推出专属特别的服务:专属工资卡,专属理财产品,专属贷款,专属福利和专属渠道。让企业员工使用专属工资卡,享受免收工本费和年费。还有同城及异地跨行取款手续费等多项服务。交通银行的“交薪通”向代发员工客户,也推出专属的服务,分别有存款,理财、保险等服务,品类丰富期限灵活,交通银行的理财定投,基金定投等智能定投工具,帮助员工们实现了优选产品、小额闲散资金,也能获得中长期投资收益,为解决代发员工客户个人及家庭临时资金使用需求,向客户提供线上操作的信用消费贷款,秒批秒贷、极速放款等服务。优质企业还可享受优惠贷款利率,和更高的信用卡额度,全年不定期开展特邀代发员工客户专属活动,参与活动可获得专属权益。代发员工可登录,交通银行手机银行“交薪通”专区,可体验各类专属资讯及服务。

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