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教师法迎来“新规”,薪资待遇和职称同步调整,老师加薪有望了

2021-09-06 17:18薪酬指数 人已围观

简介薪酬报告 中国薪酬网 近年来,随着国家对教育事业的扶持力度在不断加大,随之而来的争议性也越来越大,很多人羡慕这个岗位有着齐全的福利待遇,超长带薪寒暑假,还有崇高的社...

薪酬报告    中国薪酬网

近年来,随着国家对教育事业的扶持力度在不断加大,随之而来的争议性也越来越大,很多人羡慕这个岗位有着齐全的福利待遇,超长带薪寒暑假,还有崇高的社会地位,更重要的是只需要跟学生打交道,没有那么复杂的人际关系,但只有局中人才知道,没有早上7点上班,晚上7点下班才是常态,还得批改学生作业,经常忙碌到十二点更是常有的事。但幸运的是,教师行业这段时间迎来好消息,不止待遇有变化,职称也迎来新的改变,下面跟着笔者来看看吧。

那得从教师法出了“六大新规”开始说起了,新规提到老师工资不得低于当地公务员,解决老师经济困难,把精力投入到教学中,明确教师工资待遇更公务员同步调整,进一步完善教师福利待遇保障机制,以确保将衣物教育教师工资待遇政策落实到位,职称的话河南和甘肃就有了新的方法可供参考,根据教师教龄时间长短来评定职称,比如教龄达到30年就可直聘高级职称,有很多网友认为,按教龄直接晋升职称是对教师工作的直接肯定,不能让教师为了职称互相争斗了,内耗过于严重,直接影响到多数教师的身心健康,身心不健康的教师能教出身心健康的学生吗?如果国家缺钱就应该取消职称,如果国家真的重视教育,就应该加大教育投资比例,就应该按教龄每年涨工资,让职称作为荣誉跟工资脱钩,让所有教师全身心投入为祖国培养人才的行列中来,让校园成为最纯净的场所,让教师成为真正的人类灵魂工程师。

随着薪资待遇也就水涨船高,除此之外还有额外的乡村教师福利,此举也是为了让更多优秀老师愿意投身到乡村教育事业。

从此次教师法种种修订不难看出,从政策落实,到资金落实等方面国家都给出了具体措施,决心是很足的,各位老师可以拭目以待一下。

 
 

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