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一则诉讼上热搜:“员工的薪资什么时候发放合理”

2021-07-27 15:26薪酬指数 人已围观

简介薪酬报告 中国薪酬网 最近,一则公司在20号发放上个月的工资被起诉的新闻冲上热搜榜。很多网友都在持续关注着这件事情的发展。结果也让很多网友为之高兴,因为最终是这名员工胜...

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最近,一则“公司在20号发放上个月的工资被起诉”的新闻冲上热搜榜。很多网友都在持续关注着这件事情的发展。结果也让很多网友为之高兴,因为最终是这名员工胜诉,员工获得了5.4万元的赔偿,理由是企业拖欠工资。

其实很多网友看到这个结果,还是很意外的,因为我们都知道我们在企业工作的时候,都会给你提前说什么时候发工资,一般公司发工资都是在5号、10号、15号和25号。其实很多员工不知道,为什么公司有这样的规定呢?有些人给这些公司也做出了一定的评级。在5号发工资的是好公司,10号-15号发工资的是中等公司,25号发工资的就是比较次的公司。一般的公司白领都是在5号左右发放,一般的蓝领都是在10号-15号发工资。大多数的电子厂都是25号发上月的工资,基本上要压一个月的工资。

到底是什么原因导致了企业对员工的工资发放时间不一致呢?

其实主要原因还是企业想通过这种方式进行留人,我们都知道,现在流动性最大的企业是电子厂,里面的员工基本上是每天都有人离开厂,每天都在招人进厂。所以绝大部分的电子厂都是在25号发放上个月的工资,这样就可以使员工干得久一点。很多企业现在招工都是非常困难的,一个企业如果有干了3年的员工,大多数都是本地人或者是这企业里面担任一定管理权的员工。

其实我们都知道,现在发放工资比较早的大多数都是大型了公司,尤其是互联网公司他们的员工都是比较稳定的,大多数员工都会在一家公司待上3-5年可能才会选择换公司,所以他们的老板比较放心员工的留人率。

据有关统计,选择在每月初发放工资的有小米、腾讯、网易、美团、快手等互联网公司,有网友吐槽说:“这些公司都不差钱”。其实这也是为什么现在很多人都想去互联网公司,因为他们既能够在公司学到经验,又能够及时的获得自己的报酬。

其实对于薪酬的发放,一直都是我们这些打工人所关注的,有一句俗话说:“一份耕耘,一份收获”。自己努力奋斗了一个月,结果工资还不能及时的发放到位,确实很纠结的。

其实这些大型的电子厂也很纠结,他们发放工资慢还有一个原因就是企业的员工太多,需要清晰地完成各种核对,所需要的时间是非常的。不像小的互联网公司,一张报表就解决问题了。

总之,对于员工的薪资什么时候发放,每个人都有自己的看法,但是决定权还是在公司的老板手上。

对于员工的薪酬发放时间,你怎么看?????

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