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体制内感言:事业编到底有多香?来看看这薪资!

2021-04-26 15:40薪酬研究院 人已围观

简介薪酬报告 中国薪酬网 近年来,经济增速放缓,加上疫情的影响,大批企业宣告破产或者大批裁员,只有事业单位逆势扩招,稳定、有保障成为年轻人越来越普遍的选择。 前段时间,国...

薪酬报告   中国薪酬网

近年来,经济增速放缓,加上疫情的影响,大批企业宣告破产或者大批裁员,只有事业单位逆势扩招,稳定、有保障成为年轻人越来越普遍的选择。

前段时间,国民弟弟刘昊然考编成功、“康巴的汉子”丁真进国企,引发了一波对于事业编的热议。

近期海南事业单位招聘公告正在陆续发布中,如果错过、可能又要等半年甚至更久。

考上事业单位,除了有编制,还有重要优势!

一、能够享受更多的福利待遇

相较于私企的五险一金最低比例缴纳、五险无一金、只缴纳三险等等,进入事业单位之后,拥有事业单位编制,便能够享受五险一金待遇,并且是按照最高比例进行缴纳的。也正因为如此,很多大学生都纷纷选择进入事业单位。

二、事业单位收入稳定

事业单位相比于一般单位而言,优势之一就在于收入稳定,工资待遇有国家保障。目前社会就业形势严峻,许多大中型企业都面临着比较严重的公司发展问题、小企业因为各种原因而导致破产等新闻屡见不鲜,刚刚出身社会进入企业的大学生也不可避免地遇到降薪、裁员等风险,可谓是战战兢兢度日。但是事业单位就不一样了,事业单位拥有国家的扶持,“后台”十分的稳定,每个月如期发放工资,基本上不会出现拖欠的情况。

三、事业单位工作稳定

当今的大学生就业形势不是很乐观,每年都有大量的大学生换工作,工作不稳定并且也无法获得足够的积蓄。进入事业单位之后,只要在工作中认真努力,得到领导和同事的认可,基本上是不会存在被辞退的风险的。因为事业单位的组织架构都比较完善,并且各项规章制度也比较健全,因此在这样的单位工作,辞退的风险是非常低的。如果大学生努力工作,甚至还有可能获得晋升的机会。因此大家选择事业单位也有基于这方面的考虑。

四、工作压力相对较小

相对于一些私营企业动辄就是996、007的加班常态,除特殊情况外事业单位连加班的概率都很小,各种周末、节假日统统都是正常休息。事业单位就是现在大多数的人梦寐以求的“钱多事少离家近”的工作,再加上事业单位的社会地位相对来说比较高,家长长辈们都十分认可,所以在相亲的时候也是一大优势,香!

听了这么多事业单位的优势

你难道还不打算考入编制内吗?

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知道这么多事业单位的优势

事业单位的报考信息

依旧有很多人应该很在意事业单位的薪资构成

我明白这是一个工作的重要点

那下面,我们详细来看看事业单位的薪资待遇到底是怎么样的?

薪资

事业单位薪资构成

工资构成之种类繁多,首先来说说事业单位工作人员工资的构成:

一、基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资:

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

基本工资包括有岗位工资2420、薪级工资2151;

国家津补贴包括基础性绩效工资1610、艰苦边远地区津补贴365、教(护)津补贴0(因为此补贴仅限于教师或护士);

地方津补贴包括附加基础性绩效工资1500、改革性补贴即车补183.78、行业津补贴0(此补贴限于特岗教师、医生、卫生防疫站、公安岗位);

年终绩效考核奖金在年底根据考核档次一次性发放,具体数额因财政收入状况每年均有所变化,一般在1.5W到3W不等,终绩效考核奖金按月折算的话2016年折算到每月为1400。

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