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21届校招:阿里和字节薪资福利大对比

2021-04-23 15:05薪酬研究院 人已围观

简介薪酬报告 中国薪酬网 最近看了一个凡尔赛的问题,阿里和字节究竟应该怎么选?今天带大家来看看阿里和字节的薪资待遇和福利。 01 阿里、字节薪资对比 在阿里和字节跳动这样的大厂...

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最近看了一个凡尔赛的问题,阿里和字节究竟应该怎么选?今天带大家来看看阿里和字节的薪资待遇和福利。

01阿里、字节薪资对比

在阿里和字节跳动这样的大厂校招中,同样的岗位,每个人的级别和薪资都不一样。

在面试的过程中,面试官就会根据面试情况给出分数。结合整体分数给出平级。如果你的评级是S,代表非常优秀可以达到SP offer,就是薪酬比普通这个岗位招聘上来的薪资多。

我们来看看今年阿里和字节这两节互联网大厂给应届生的薪资:

 

从薪资来看,不管是研发、算法还是产品岗位,阿里给的薪资都更高,因为今年阿里调了应届生薪资。相比如年,阿里对21届的同学们整体调薪1-2k。

02互联网大厂的福利

阿里:

阿里帮员工分担买房首付的压力,最高可以申请贷款30万!“亲橙里”购物中心,给阿里数万名员工和家属提供生活便利。同时作为内部新零售项目的试验田(盒马鲜生入驻)。

一年一度的集体婚礼,最高比例公积金,免费餐饮还有幸福班车和健身沙龙,小额贷快...

字节:

字节有就近租房的租金补贴,免费子女商业保险。

 

免费员工餐厅或餐补、五星级大厨料理和三餐下午茶、免费健身房、五折在线学英语。多种保险以及个人综合消费贷款等。

03互联网各大厂薪资

互联网行业以计算机专业相关的岗位看看各公司的薪资情况:

上述说的都是头部公司了,其实互联网大厂还是很多的。有很多小伙伴在后台问我,去大公司好还是小公司好?今天就跟大家聊聊这个问题。

大厂通常是在自己所处行业属于头部公司,那么这对未来的简历是有一定的加分的。

大厂的工作流程和做事方式相对正规,还有一定的知识沉淀,这就是正规军。

在实际工作当中一定的业务体量和业务复杂的场景,在这种场景下,其实会起到“强制输出带动吸收内化”的作用。一定程度上我们会快速提升自己的技术和能力。

人脉,我们都将会接触到和我们一样或者是更优秀的同事的,一起工作的氛围就是互相吸收更多的思想。

去大公司的劣势呢?

可能会两到三年就负责一个产品的开发或者设计,接触面相对来说比较窄。

大厂地盘意识很严重,如果某项工作你看不下去想自己动手做,但是不是你职责范围内你是不能插手的。

另外职级要非常重视。


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