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公司传暴雷,但还在职正常拿工资,该何去何从?

2021-12-14 16:15 薪酬研究院  人已围观

简介薪酬报告 薪酬网 暴雷是地产公司今年躲不开的一个话题,但其实暴雷也有区分,有完爆的,基本上没有翻身希望那种,也有蛮多公司是半爆或局部暴雷,也就是传暴雷,诸如某些债务...

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暴雷是地产公司今年躲不开的一个话题,但其实暴雷也有区分,有完爆的,基本上没有翻身希望那种,也有蛮多公司是半爆或局部暴雷,也就是传暴雷,诸如某些债务或理财无法兑付,但公司还在正常经营的,这样的情况也挺多,近期有很多这些公司人找我们看新的机会,在此听听他们不同的想法,可能对处于类似情境中的你有所启发。

市场是个很奇怪的东西,越是今年机会少,越是有可能微信加了很久,都从来没有联系过你的人问你是否有新的机会,通常我会让他们先把简历发过来,近期收到很多简历都是一些在传闻暴雷的公司,但公司目前还在正常经营,且这些人也还在职正常工作的,对,就是那些正常有工资拿的那些人。

不过这个中间他们的想法也有区分,有些人就是铁了心想出来,哪怕职位和薪资差异很大,也想看看外面的机会,哪怕山高还远、背景离乡也要看,这些人会持续的关注你的职位信息,稍微有些沾边就问你是否可以推荐;

还有另外一种人,虽说现在公司有些问题,但不是必须要走的,且对工作地点或职位比较看重,如果职位不合适,尤其工作地点不是自己想要的,一概不看,反而薪资方面会灵活些,可能他们也感觉到市场有变化,哪怕呆在现在的公司,其实薪资也拿不到之前承诺的。

第一种人,我感觉他们是被吓怕了,非常担心公司从局部暴雷扩展到全面暴雷,到时全面停工、裁员、停发工资就惨,他们想想着赶紧出来,可能他们也听到很多人在暴雷公司暴雷前安然走出,且找到了很好的机会。

但这些人可能对现在的市场招聘情况不太了解,认为机会还是跟之前一样,到了年底会有一波招聘高峰,更没有考虑一旦公司爆出这样的消息,可能同一家公司看机会的人会非常多,也没有考虑到公司一旦有负面公司,很多公司招聘时往往就对这样公司的人不感冒了。

所以,一旦公司有负面消息,而你还没有离开,其实就没有必要很着急的要必须离开了,因为一方面机会不太多,另一方面这样的心态对找新工作并不好,一不小心就找到其实并不是自己真正想要的。 

而第二种人,他们的做法相对更理性些,可能觉得自己现在还有的做,但对有些条件卡的太死也是会有些问题,尤其是工作地点,有些好的机会是需要地点灵活你才能得到的,这样放开某些条件有可能找到更好的工作。

虽然世道总体流年不利,但好的机会也是一直存在的,尤其目前还在招聘的公司,说明公司的资金实力和业务的稳健,要不要看机会需要综合判断。

千万不要跟风,哪怕自己公司现在遇到些问题,相信有些公司、有些人未来仍旧有机会,你要不要看?如何看?是自己需要深入思考的问题,有道是:冲动是魔鬼,但同时:这世界上唯一不变的东西就是变!

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