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在被领导询问工资时,情商高的员工,会做出这三种聪明的回答

2021-12-07 14:53 行业薪酬  人已围观

简介薪酬报告 薪酬网 今日看到有位女大学生小李吐槽到:她在一家公司里工作了近三个月的时间,但是月薪达到了8000元,比很多老员工的工资都要高一些,私下这位小李也并没有管住自己...

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今日看到有位女大学生小李吐槽到:她在一家公司里工作了近三个月的时间,但是月薪达到了8000元,比很多老员工的工资都要高一些,私下这位小李也并没有管住自己的嘴,向领导炫耀工资条,结果领导第一时间便在公司里按照规定对小李作出了500元的罚款,但是小李还是继续违反规定,所以没过多久,小李便被公司老板开除了。

不少网友看到后,其实都觉得作为员工在公司工作一定要学会管住自己的嘴,这样才不会被开除。

案例解析:

如今在同一家公司工作,其实不少员工都发现自己在公司打拼并没有多少经验,反而会不小心触犯公司里的潜规则,尤其是在被领导同事询问工资和待遇的时候,一般都会如实回答,反而会被公司直接开除,因为你已经违反了公司的保密条款和规章制度,那么在被他人询问工资和待遇时应该如何回答呢?其实那些情商高的员工,都会做出以下这三种聪明的回答,所以才会被领导所提拔。

第一、可以透露招聘时的工资,其实现在当大家在被领导询问工资的时候,一定要更加的平静,放平心态,才能够帮助你避重就轻,有些领导会问个没完没了,他们去打破沙锅问到底,那么你在公司工作就应该学会去如何应对领导的刁难,有些时候其实可以向对方透露招聘时的工资,因为招聘面试求职这些工资都是摆在明面上,相信领导在听到你的回答之后再也不会对你询问到底。

第二、透露大概的工资和数字,并且抱怨自己工资比较低,可以向对方声称自己压力比较大,因为需要买房,需要买车,工资多年并没有明显上涨,没有办法帮助家庭有更好的生活花销和治疗,所以在和领导聊天时,其实可以适当的转移话题,对方才会觉得你在公司里的压力比较大,甚至会主动的帮助你减轻负担,甚至会帮助你升职加薪。

第三、不要在领导面前炫耀你的工资和待遇,有位同学在公司里工作,一年的时间工资比老员工都要高很多,于是便在领导面前他不觉得炫耀自己的成绩和功劳,但是在这样的话题过程中却已直接得罪领导,因为领导会觉得你是一个非常不靠谱的员工,而且也知道了你的薪资,那么在公司里当员工薪资比领导还要高时,给领导也会很不满意,你们之间的聊天就会变得特别尴尬。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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