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公务员以后将改为聘任制 薪资涨到30万年薪 几百万人要受影响

2021-04-27 15:49高校薪酬 人已围观

简介薪酬报告 中国薪酬网 相信现在社会依然有很多人想通过考公务员来谋取一个好工作,公务员当然是一个特别吃香的行业,不仅工作稳定,社会地位还特别好,因为是国家单位的员工,...

薪酬报告   中国薪酬网

相信现在社会依然有很多人想通过考公务员来谋取一个好工作,公务员当然是一个特别吃香的行业,不仅工作稳定,社会地位还特别好,因为是国家单位的员工,因此享受到的福利也是特别好的。像社保公积金这些福利待遇都比其他单位要好。因此,每年的公务员报名都是几百万人来挤这个门槛。

可是,公务员根据越来越多的人报考,国家对于公务员岗位也会发生一些变动,据说会有至少七百万人受到政策的影响。

  那么到底会有什么样的政策改变呢?大家都知道公务员一直被称为“铁饭碗”,是因为它这个岗位属于国家编制性工作。因为有编制的工作,相对而言,会更稳定,以后老了退休也会有保障。但是现在由于公务员报考人数的增加,编制的制度即将转为“聘任制”,聘任制大家都知道,就是合同工,就跟私企签订的合同差不多性质了。

一旦公务员编制改为聘任制的话,那么公务员性质就会大大改变,如果公务员能力不行,有关部门也是可以辞退的,比之前的稳定性就会相应差很多。不再是一个铁饭碗的性质了。

  那么,如果公务员编制改为聘任制的话,对于公务员这个职位会有哪些改变呢?我们一起来看下吧!

 第一,公务员薪资达到30万有保障

  我们都知道,以往公务员工作虽然比较体面,但是实际公务员工资并不高,只能靠年底的福利来撑下面子,这也是这么多年来,很多公务员一直关注的关于公务员薪资的问题。如果一旦改为聘任制,这个岗位的竞争力就会大大降低,因为会少很多人来挤门槛,针对此情况,公务员的工资可能就会随之增加,年薪至少会在30万左右,年底福利应该也不会改变。

  第二,公务员职位发展空间得到提升

  由于之前的公务员是委任制的,一旦改为聘任制之后,大家的晋升机会就会变得多起来,职位的发展空间也会更加的广阔无疑。这样,公务员机制会更加灵活,各个岗位到时候都能招聘到符合这个岗位需求的人,高层职务也不必再看资质有多高了。

  第二,会大大提高公务员的工作效率

  之前的公务员工作相对特别稳定,一般如果不犯太大的错误,不会出现被辞退的现象,所以,一般人考了公务员混了一个铁饭碗,真正的工作积极性都不太高。工作效率也特别低,如果改了聘任制,大家在工作上有竞争和评比了,工作积极性会大幅度提升,杜绝很多混日子的人。

  总结:公务员以后如果变成了合同工,这个岗位的需求可能会存在一定的人才流失率,但是如果公务员工资提升到年薪30万。相信也会有很多人会奔着这个待遇来,因此流失力度应该不会太大。从聘任制分析来看,好处还是很多的

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