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腾讯年薪75万员工,考公后辞职!腾讯工资竟然比不上公务员?!

2021-12-13 15:06 公司薪酬调查  人已围观

简介薪酬报告 薪酬网 前段时间刘昊然考编成功,网友都在调侃,你的爱豆都上岸了,你呢? 无独有偶,腾讯年薪75万的一名员工在贴吧吐槽996的工作安排,在考公后选择辞职。作为互联网...

薪酬报告   薪酬网

前段时间刘昊然考编成功,网友都在调侃,你的爱豆都上岸了,你呢?

无独有偶,腾讯年薪75万的一名员工在贴吧吐槽996的工作安排,在考公后选择辞职。作为互联网大厂的腾讯,待遇居然会比不上公务员?互联网行业大厂到底是怎样的?

公务员的薪资与腾讯对比

1、公务员薪资

不同城市的公务员,薪资水平不同,但构成是相同的:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。

以鹅厂所在的广东深圳为例,珠三角直属入职满一年,月到手10600,公积金4200,年底补贴5000,绩效7w,补假5000,十三月1左右。

粤东西北,一年绩效6-6.8万,公积金3300,月工资(加车补房补)6500+,年计生奖4000,年底十三薪2000。

这样看来,深圳公务员的待遇是很不错了,这样的薪资待遇比起腾讯这样的互联网大厂,到底竞争力怎么样?

2、腾讯薪资

鹅厂在去年以前采用的是T系列职级,分为 T1、T2、T3、T4 总共四个等级,每级又分 3 个档,普通应届生的年薪在 16W - 20W ,年终奖是 5W 左右。

腾讯的大量员工主要集中在中段,特别是 T2.3(工程师)和 T3.1(资深工程师)的人较多。

在去年鹅厂宣布调整职级,取消了原有的 6 级 18 等(1.1-6.3 级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为14 级 (4-17 级)。

与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列的 title 都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年。

鹅厂的薪酬结构:一般是12+1+1= 14薪,但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况,一般是 3个月。

但内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,例如王者荣耀的团队年终据说达到了120万。

其它互联网大厂的薪资待遇水平与鹅厂对比起来也是不算差的,由此可见,虽然公务员的薪资待遇虽然是非常不错的,但比起鹅厂这样的互联网大厂总体来说还是要差了一点。

公务员相比互联网大厂,优势在哪里呢?其实也就是“时间”和“底裤”。公务员每天朝九晚五,有双休,一年也加不了几次班,最重要的是没有KPI卡着你的脖子。但代价其实也很明显,那就是有限的能力提升和高职级薪资。

腾讯的高职级工程师是做什么的?

人们常说35岁是道坎,程序员真的也是这样?35岁面临下岗裁员的,其实是码农。

看一组数据:在去年高校应届毕业生总共已经达到874万人,求职者面临僧多肉少的局面愈加严峻的情况下,各互联网大厂薪资不减反增,从各大招聘网站显示,大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳,腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。

这是为什么呢?其实不难解释,这是市场需求和人才供给决定的。根据腾讯阿里百度这些互联网大厂的招聘显示,现在的市场不缺码农,缺的是与企业接轨的人才。

以腾讯的招聘需求为例,高薪的岗位需求,对于技能要求很高,除了Java还对分布式、微服架构、SpringCloud等技能作出了要求,这是Java普通开发所不具备的知识储备。

职业发展总是追随着企业的人才需求,我们按照腾讯的公司逻辑来看分为四个大类:

想法层:产品经理、UI设计、策划;

实现层:Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

维护层:Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算;

推广层:网络营销。


就目前来看,实现层和维护层最稳定,但是也最辛苦。而对于想法层和推广层来讲,推广费用是有限的情况下,如何做到推广结果的最大化,这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员的原因,虽然辛苦,但是高薪又稳定。

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