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平均薪资6112元,2021应届毕业生校招规模大涨五成

2021-06-16 15:16 城市薪酬  人已围观

简介薪酬报告 中国薪酬网 2021年应届生求职招聘市场相较去年明显回暖,招聘需6月15日,BOSS直聘研究院发布《2021应届生就业趋势报告》(下称《就业报告》)显示,2021年应届生求职招聘市...

薪酬报告   中国薪酬网

2021年应届生求职招聘市场相较去年明显回暖,招聘需6月15日,BOSS直聘研究院发布《2021应届生就业趋势报告》(下称《就业报告》)显示,2021年应届生求职招聘市场相较去年明显回暖,招聘需求同比增长52.5%,校招平均招聘薪资为6112元,同比增长4.7%。

求同比增长52.5%,信息技术类服务业最受青睐。

《就业报告》数据显示,2021年校招岗位的平均招聘薪资为6112元,同比增长4.7%,继续保持连年小幅增长的趋势,超过2021年应届生6030元的平均期望薪资。

截至5月,2021年应届生招聘规模同比增幅达到52.5%。2021年春招季,随着经济持续复苏,不同规模企业的应届生招聘同比增幅均超过40%。其中,万人以上规模的大型企业应届生需求量同比增幅达到59.6%。

《就业报告》还发现,2021年超过50%的应届生对来自20人以下的小微企业发布的岗位表现出了兴趣,较去年同期明显回温。

新一线城市成就业吸纳的主力军,应届生留存率63.4%

在就业城市选择上,BOSS直聘统计,2021年校招岗位62%来自一线和新一线城市,较去年轻微下降。

新一线城市校招岗位占比37%,同比增长4%,已成为吸纳2021应届生就业的主力军。一线城市校招岗位占比25%,同比下降4%。

相比三线及以下城市不到三分之一的毕业留存率,一线城市和新一线城市就业留存情况最好,分别达到67.6%和63.4%。其中,深圳、上海、重庆是本地高校毕业生留存率最高的三个城市。

信息技术类服务业最受应届生青睐,数字技术类岗位研究生生平均薪资上万

行业选择上,《就业报告》数据显示,2021年应届生最关注的前五大行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业,占比17.7%;批发和零售业,占比17.2%;教育,占比12.9%;租赁和商务服务业,占比12.5%;科学研究和技术服务业,占比9%。

数字技术、医疗健康、智能制造和教育领域的“抢人大战”也在持续升级。BOSS直聘研究院数据显示,2021年产业界的应届博士生招聘需求同比增幅达到75.7%,平均招聘薪资24775元,数字技术类岗位的应届博士生平均招聘薪资达到31785元。

此外,新基建领域也成为应届生,尤其是理工科专业背景毕业生的求职热点。关注新基建代表领域岗位的应届生同比增长70%。

新能源/环保、供应链物流招聘规模翻倍增长,养老产业供需不匹配

2021春招季应届生招聘规模同比增幅最快的三个行业为新能源/环保、农林牧渔、公共管理、社会保障和社会组织,增幅分别达到225%、115%、104%。

与此同时,《就业报告》显示,5G、数据、云计算、智能、新能源汽车及动驾驶等“新基建”代表领域的应届生招聘需求同比增长57.6%,平均薪资同比增长9.2%,达到8393元,超出应届生整体平均招聘薪资。

在新基建核心岗位中,智能硬件相关岗位需求增长最为迅猛,规模同比增长102%,薪资同比增长28%。

2021年,供应链/物流方向的高学历人才需求也出现暴涨,硕士需求同比增长260%。

与上面几个行业供需都“火热”的情况不同,养老产业供需端存在结构错配。

目前养老产业对应届生需求集中于新一线城市。截至5月,养老产业相关岗位的应届生招聘规模同比增长51%,但需求主要集中在门槛较低的销售等基础型岗位,薪资竞争力不高,有从事销售类岗位意愿的应届生也较少关注养老产业。

大专生、民办本科生求职竞争力不足,期望薪资低于应届生平均水平

目前,我国已有工业机器人技术、智能控制技术等智能制造相关高职专业150多个,但行业专业对口人才流失明显,求职普遍存在挑战。

《就业报告》数据显示,在智能制造领域求职的2021届应届生中,大专毕业生占比54%,其中超过三分之一期望去新一线城市发展。但相应的智能制造领域明确招收应届大专毕业生的岗位比例仅占40%。

而在技术研发核心岗位中,70%的岗位要求本科及以上学历,企业要求和毕业生供给现状存在较大距离。

与此同时,智能制造对口专业的2021年大专应届生平均期望薪资为5980元,只有约43%期望到相关企业中从事技术研发、设计、生产制造类核心岗位岗位,超过50%的毕业生期望进入其它行业或非专业相关的职业。专业对口人才流失明显。

2021年,根据《就业报告》,民办本科院校毕业生平均期望薪资为5270元,远低于公立高校应届生的6739元,求职竞争力亦存在30%-40%的差距。

《就业报告》指出,缺乏复合型技能与求职技巧、实践经验不足是这类学生的主要短板,选择的岗位也以课程销售、行政、运营客服等基础型岗位为主。

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