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燃气公司薪酬体系设计报告南开大学人力资源管理咨询项目组
煤炭进出口公司薪酬管理办法北大纵横管理咨询公司2002年10月 目 录§1总则 §2薪酬结构 §3薪酬计算方法 §4公司高层管理人员薪酬计算 §5 公司部门经理薪酬计算
xx公司薪酬设计方案 目 录第一章总则 第二章薪酬结构 第三章高管人员的薪酬体制 第四章职能部门的薪酬体制 第五章市场发展部的薪酬体制 第六章个人信
机械集团股份有限公司控股子公司年薪制薪酬管理制度 第一条年薪薪酬是对机械集团股份有限公司控股子公司（以下简称控股子公司）主要经营者所做出的贡献和付出的努力的补偿，···
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xx国际（香港）股份有限公司薪酬管理设计方案 目 录总则 第一章 薪酬构成 第二章 总经理、副总经理的年薪制 第三章 管理职系其他领导岗位薪酬 第四章 销售职系薪酬 第五章 ···
高速公路发展公司薪酬设计方案 目 录第一章总则 第二章工资结构 2.1 基本工资 2.2 附加工资 2.3 奖金 第三章年薪制 第四章岗位绩效工资制 第五章工资调整
中石化公司薪酬设计方案 目录第一章总则 第二章薪酬体系 第三章薪酬细则 第四章年薪制 第五章月薪制 第六章工资特区 第七章工资调整 第六章&n
★机密xx纸业集团有限公司薪酬管理制度 目 录第一章总则 第二章薪酬体系 第三章薪酬总额 第四章薪酬元素 第五章年薪制 第六章岗位绩效工资制 第七章
xx天线技术（深圳）有限公司薪酬设计方案二零零 年 月 目 录第一章总则 第二章工资总额 第三章薪酬体系 第四章薪酬结构 第五章年薪制 第六章岗位绩效工资制
XX公司销售人员薪酬体系设计方案一、薪酬体系1.薪酬策略对外，采取适度领先策略，保持在人才和劳动力市场中具有一定的竞争性；对内，采取按责任与贡献取酬策略。目前不宜采···
XX公司的薪酬设计案例分析XX公司是一家合资公司，公司成立于1995年，目前是中国目前最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。目前有员工300余人，在全国有17个办事···
门业有限公司薪酬设计方案2011－08目 录第一章 薪酬体系 第二章 薪酬结构 第三章 决策层管理人员工资制 第四章 中高层管理人员及